日本電気通信システム株式会社◆NECグループ◆

【川崎／リモート中心】品質推進マネージャー（テレコム領域）◆NECグループ◆0209

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■仕事内容：
テレコム領域の開発プロジェクトの各種品質保証に向けた推進活動を実施いただきます。
（1）各種プロジェクトの実行計画作成における、品質保証計画／リスク抽出／対策の問題有無の確認
（2）プロジェクトの品質データ、リスク対策状況の確認
（3）ISO9001の定期審査対応、内部監査の遂行

※その他、マネージャーとして、日々監視活動の改善検討と取組を推進、チームメンバーのマネージメントと育成を行って頂きます。

■働き方
・リモート中心で、会議や検討会は基本オンラインで行っております。
（業務上必要な場合は出社します。）
・オンラインでも円滑なコミュニケーションが取れるよう、Teams、ZOOM、BOXを活用して効率的にコミュニケーションを取っております。（週に3回、定例打合せを実施しております。）

■配属部門
14名のメンバーが在籍。
各メンバーがそれぞれ複数のプロジェクトを担当し（一人当たり約10~20個のプロジェクトを監視）、日々プロジェクト状況の収集を行い、リスクの早期発見に努めています。
風通しが良い職場であり、コミュニケーションや共有化が盛んにおこなわれ、課題の解決の時間を短縮しております。

■キャリアパス
ソフトウェア開発でのプロジェクトマネージャー業務の経験を活かし、現場目線でプロジェクト管理の問題点を推察し、プロジェクトのリスク検出に活用が出来ます。また、品質推進の場で品質管理のキャリアを経験することで、監査員の資格やスキル習得が可能であり、ISOの社内外の監査に活かせます。（ISO9001、ソフトウェア品質技術者）
全社の組織に対して管理を経験することでマネージメント力を身に付けることが可能です。

■このポジションの魅力：
品質のNCOSと言われる中、NCOS全社の品質管理や環境管理の中枢を品推本が担っております。その中でも当グループは当社の根幹であるテレコム事業の品質推進活動を行っています。高品質な通信インフラを提供するための一役を担う事で、社会に貢献することができます。
また、ISO規格の監査員資格の取得や品質管理のスキルアップが可能です。（ISO9001）
ISOのスキルはグローバルなルールであり、社外でも活用できるスキルとして活躍が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM経験
・ソフトウェア開発業務経験（ウォーターフォール）
・品質の測定／分析／評価の業務経験

■歓迎条件：
・QMSの監査に携わったことがある（受審またはISO9001内部監査員資格保持）
・ソフトウェア開発業務経験（アジャイル）

＜勤務地詳細＞
玉川事業所
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準所定労働時間：7時間45分
■募集部門の平均月残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り
社会保険：社会保険完備、介護保険
厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
■従業員食堂
■売店
■従業員クラブ
■ウェルネスプロモーションセンター
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■NEC企業年金基金
■カフェテリアプラン
■在宅勤務費用補填、
■社内人材公募制度
■Linkedin learning
■階層別・選抜研修
■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
■遠隔地居住勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇
※入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする