株式会社コスメック

【神戸市西区】総務人事（給与計算/労務管理）◆年休120日・残業10h・各種手当あり・車通勤OK◆

---

～「ロボット化」「自動化」で世界を支える精密機器メーカー/特許多数！大手メーカーと取引あり～

★中途入社多数在籍ながらも平均勤続年数13.6年と長期就業が叶う環境です。
★日常業務や目標の細分化・可視化と振り返りを徹底することで、バックオフィスであっても着実に成長実感ができ評価にも繋がる仕組みがあります！
★子育て支援やDXなどにも力を入れており、時代の変化に合わせて変化をし続ける風土があります

■業務内容：
　・給与計算
　・勤怠管理
　・社会保険手続き
　・住民税手続き
　・年末調整
　・入退社手続き
　・健康診断の調整、運営
将来的には人事計画や法改正対応、制度改革などもお任せしたいと考えています。

■組織構成：
・総務部全体としては16名、うち人事グループは6名が在籍。グループ平均年齢は35.8歳です。
・これまでのスキルや経験を加味して業務アサインやキャリアパスを一緒に考えていきます。
※半期に１度、キャリアの方向性やスキルに関する1on1を設けて目標を設定しています。

■教育制度：
・人事グループ配属後は、育成・指導担当者とのOJTによって業務遂行に必要なノウハウを継承します。
・また、自己啓発支援制度や資格取得支援制度を使い、自身の目指すキャリアに沿った自己研鑽が可能です。
（資格取得支援制度：2025年度の例）
・情報技術者（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者）
・MOS（Excel、Word）各アソシエイト、エキスパート
・TOEIC：S&W　（他中国、スペイン、日本語検定など）

■働き方・福利厚生：
・残業月10時間程度、土日祝休、年休120日。家族との時間、将来のキャリアどちらも大切にできる環境です。
・管理部門の機能は本社に集約している為、転勤は想定しておりません。
・長期就業されている方が多く、女性の育休復帰率は100％となっております。

■当社について：
300以上の特許を有し、大手自動車メーカーをはじめ世界で活躍する企業を中心に「ロボット化」「自動化」で貢献しています。省人化、省力化が加速する中、当社の製品のニーズは益々高まっており、今後も安定した事業継続を可能としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　・事業会社にて給与計算、勤怠管理など労務経験のある方（直近3年以上）
　・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
　・任された業務をやり遂げる責任感のある方
　・自ら学ぶ姿勢が強い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
自家用車での通勤可能

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
家族手当：配偶者：月5千円、18歳未満の子：月1千円／人
住宅手当：世帯主：月1万円
寮社宅：借り上げ社宅(条件あり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後より

＜定年＞
60歳
継続雇用有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格要件通信講座
■階層別研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■通勤手当：公共交通機関の場合、全額支給。車通勤の場合、会社規定により支給
■社員旅行
■クラブ活動（野球・フットサル）
■財形貯蓄制度
■神戸市勤労者福祉共済加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇等、会社カレンダーによる