掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

NSイノベーションズ株式会社

【品川】財務部長◆東証プライム上場グループ/売上急成長中!/医療業界特化型コンサル/残業20H程度◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【品川】財務部長◆東証プライム上場グループ/売上急成長中!/医療業界特化型コンサル/残業20H程度◆

~プライム上場の100%子会社で安定基盤/年平均成長率40%の成長企業/ヘルスケア業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業/残業20時間程度~

■職務内容
財務部長として下記の業務管理や課題解決、人材管理・育成、部門方針策定・実行、支援先法人や他部門との調整等を担っていただきます。
・帳簿記帳
・決算書作成
・税務申告(税理士との調整)
・部門別損益管理などの管理会計
・支援先からの経理業務の受け入れ
・支援先の業績・財務・資金等の管理
・支援先の資金繰り支援 
・各種システム導入など
※業界知識について入社後にキャッチアップいただきますので、現時点でない方でも歓迎です。

■組織構成
財務部門は現在リーダー1名、メンバー4名(男性2名・女性3名、20代1名・30代3名・40代1名)で構成されています。
主に以下の業務を行っています。
(1)当社及び当社子会社の経理・財務業務
(2)NSグループ支援先医療法人や社会福祉法人の経理業務代行や財務管理業務財務部長として自ら率先して行動し、組織を牽引していただきたいと考えています。

■ミッション
当社の経理・財務体制にはまだ改善の余地もあり、上場基準レベルの管理体制へ整備をしていただきたいと考えています。また、提携法人の医療法人の経理業務のサポートなどもお任せする予定で、各部門や各提携先と連携を取りながら業務を進めていただきます。業容拡大に合わせ、効率的に業務を行う体制や仕組みづくりなどをリードしながら業務に取り組んでいただくことを期待しています。

■ポジション魅力
当社は急速に事業拡大を行っており変革フェーズでもあります。その中で経理を軸に業務改善や仕組み作りなど幅広い経験を積むことができるため、ご自身の市場価値を高めることができるやりがいのあるポジションです。社会貢献性も高く、安定性と成長性を兼ね備えた当社にて長期的なキャリア形成が可能です。

■グループの魅力
上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており経営の安定性は非常に高いです。安定の一方でNSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。また日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており社会貢献性の高い企業グループです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理の実務経験 目安7年以上(年次決算のご経験がある方)
・メンバーマネジメント経験(課長やマネージャークラス可)

■歓迎条件:
・上場企業(またはそれに準じる内部統制下)での経理経験
・グループ会社の財務管理経験 ※連結決算は不要
・BPO・シェアードサービスとしての経理業務経験
・社会福祉法人会計の経験または関心
・PowerBIの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F
勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も給与に差異はありません。

給与

<予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):333,350円~416,666円
その他固定手当/月:333,350円~416,666円

<月給>
666,700円~833,332円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定
■昇給:年1回(4月)※査定あり
■管理監督者としての採用となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度

<その他補足>
・時差出勤制度あり
・服装自由
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇制度(年次有給休暇とは別)
・退職金制度
・企業型DC制度(加入任意)
・出産・育児支援制度
・時短制度(一部従業員利用可)
・原則出社
・毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年末年始休暇、慶弔休暇
■祝日について…法人の定めた5~7日間は出勤となりますが、代休を取得していただきます

会社概要

事業概要

■事業内容
・ヘルスケア領域(医療/介護/歯科)に対するコンサルティング

■同社の強み
当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場オムロングループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F

設立
1986年10月
従業員数
90名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013046975

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