掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

株式会社デジタルフォルン

【虎ノ門】人事労務(メンバー)◆業務の効率化にも携わる/フレックス/DX化支援企業/3年連続増収増益

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転勤なし
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仕事内容

【虎ノ門】人事労務(メンバー)◆業務の効率化にも携わる/フレックス/DX化支援企業/3年連続増収増益

創業から60年以上の安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい挑戦を続ける当社。
今回は、組織を支える「人事・総務のスペシャリスト」としてご活躍いただける方を募集します。

まずは【労務業務】を中心にお任せし、業務に慣れてきたら、
・効率的な業務運営体制の整備
・ 働きやすい環境づくり
・ 制度の企画立案
といった領域にもチャレンジしていただきたいと考えています。

新しい提案やアイデアも歓迎する社風のため、意見をカタチにしやすく、“組織をよりよくしたい”という想いを行動に移しやすい環境です!

■業務内容
<労務関連業務>
給与・賞与計算
社会保険・労働保険関連手続
年末調整、退職金支給
勤怠管理
入退社、休職・復職などの手続き
健康管理業務 など

<人事企画>
人事データ分析
評価制度の運用
人事制度の検討
タレントマネジメントの企画立案 など

■配属部署について(人事・総務部)
現在は以下の5名体制です。
部長:1名
労務担当:2名
総務担当:2名

女性2名(うち1名はママ)、男性3名のバランスのとれた構成で、
互いにサポートし合いながら働くことのできる雰囲気の良いチームです!

■必須要件(MUST)
・従業員100名以上の企業での人事労務経験(3年以上)
・算定基礎、年度更新についての知識と理解
・システムを使用せずに給与計算が可能
・年末調整の一連の業務経験
・担当領域において、課題抽出・改善・企画の経験がある
・MS Office(Word/Excel/PowerPoint/Outlook/Teams 等)の操作に慣れていること

■歓迎要件(WANT):
以下いずれかのご経験・知識があれば尚歓迎します!
・社会保険労務士の勉強を1年以上継続された方
・衛生管理者、防火・防災管理者の資格保有
・労災対応経験
・61報告の対応経験
・産休・育休に関する実務経験
・就業規則改定対応の経験
・有期雇用契約の更新業務経験
・特定受給資格者と特定理由離職者の違いを理解している方
・定年退職対応の経験

※すべての項目を満たしている必要はありません!できることからお任せいたします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須:
・100名以上の事業会社での人事労務業務経験3年以上
・算定基礎、年度更新について十分な知識があり理解をされている
・システムを使用せず給与計算を行うことができる
・年末調整の一連の流れを把握している
・担当業務において、自身で課題を見つけ、企画や改善をした経験がある
・MS Office系(Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams 等)、ウェブブラウザ等のソフトウェアの操作が可能で、スムーズかつ迅速に文書、表、メール等の作成ができる

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※アクセス:銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分/日比谷線・千代田線「霞が関駅」徒歩7分/丸の内線「霞が関駅」徒歩9分/有楽町線「桜田門駅」徒歩9分/南北線「溜池山王駅」徒歩9分

<転勤>

※転居を伴う転勤・配属はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~449,000円
固定残業手当/月:50,900円~60,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
430,900円~509,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験者の前職給与を保証いたします。
※前職給与・経験・希望をお伺いし話し合いの上決定します。
■給与改定:年1回
■業績賞与:年2回(3月・9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
(民間資格/国家資格の合格一時金、受検料負担)

<その他補足>
■社員表彰制度
■親睦会
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金
■弔慰金
■定期健康診断
■健康保険組合直営保養所(伊豆)
■健康保険組合奨励割引施設
■ベネフィット・ステーション加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇(初年度10日、最高20日)
■創立記念日
■慶弔休暇
■有給休暇

会社概要

事業概要

このデジタルトランスフォーメーションの時代において、システムの領域にとどまらず、新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指し進んでいきたいという想いから、
2019年に「株式会社デジタルフォルン」へと社名を変更いたしました。
※1961年4月に創業し、2021年には創業60周年を迎えました。
安定した経営基盤を有しており、かつ、若手にも権限を委譲して事業を推進していくカルチャーの企業です。

■事業概要:
ビジネスコンサルティング、RPA/AI、システム構築、インフラ構築、組み込みソフト開発、機械設計、回路設計、プロジェクト管理までワンストップで提供するソリューションプロバイダー。

■事業内容:
(1)ビジネスコンサルティング:業務改革、業務効率化、データ分析、IT/PMO支援等。
 ヘルスケア、金融、情報通信業などの業界のお客様に対するコンサルティング活動を展開しています。
(2)ビジネスシステムソリューション:介護システム、WEBシステム、システム運用管理、インフラ/DB構築。
 各種システムの提案・設計・構築・運用・保守・サポートまでを含めたトータルソリューションを提供しています。
(3)デバイスシステムソリューション:組み込みシステム、エンジニアリング。
 既存のメカトロニクス・エレクトロニクス技術と組込みLinuxなどの技術を統合したエンジニアリングサービスを展開しています。

■社内研修制度:従業員の成長を目的とし、社内での勉強会を活発に実施しています。
また、各種国家資格・ベンダー資格取得を支援するプログラムも揃っています。

■評価制度:従業員のパフォーマンスを適正に評価するために、目標設定制度を導入しており、明確な評価が行われています。
賞与基準も明確です。

所在地

〒220-6219
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F

設立
1961年4月
従業員数
396名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013047022

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