しろくま電力株式会社

【三重県】特高受変電設備の電気主任技術者★再エネ事業で急成長中のベンチャー企業／年休125日

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【再生可能エネルギー×ITで急成長中のベンチャー企業／残業15h・フレックス・年休125日と柔軟な働き方可能】

■職務概要：
三重県松阪市、伊賀市に特高の蓄電所を建設予定、設計や申請関連はすでに進行中で、工事は2026年5月以降には開始される見込みとなっております。
蓄電所の工事開始前までは、日本各地にある当社保有の発電所にて業務を行って頂きます。
その間は東京本社所属で出張にてご対応頂きます。
三重県松阪市もしくは伊賀市案件の工事開始とともに、支店開設予定ですので、担当現場での業務がメインとなります。

【工事開始予定日】
松阪市：2026年5月
伊賀市：2026年9月

■業務詳細：
・蓄電所の特高受変電設備や関連する電気設備の保安管理
・蓄電所に関連する業務全般
・セカンダリー案件の査定業務
・他拠点の応援対応
・顧客との連絡や調整・保安監督部との連絡や調整

■柔軟な働き方が可能：
自身の裁量でライフステージにあわせた柔軟な働き方ができる環境です。
・残業時間は15h程度
└制度として固定残業80時間となっておりますが、実際は上記です。
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・服装原則自由
・転勤なし

■採用背景とミッション：
急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。
再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。
太陽光発電所建設で培った土地探しから施工、運用までのノウハウを強みにし、グリーンエネルギー100％を実現するために、風力発電にも力を注いでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第２種電気主任技術者以上
・電気設備の保守や点検経験をお持ちの方
・普通自動車免許を取得していること
・全国出張が可能であること

■歓迎条件：
・特高太陽光発電所の主任技術者経験
・再生可能エネルギーに関するご経験

＜勤務地詳細1＞
当社管轄の蓄電所（三重県松阪市、伊賀市）
住所：三重県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
松阪市もしくは伊賀市の蓄電所工事開始までは、本社所属、出張にて全国の当社保有の発電所勤務予定。
【本社】東京都港区芝大門２－４－６豊国ビル
蓄電所の工事開始とともに、蓄電所付近にて支店開設予定。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
制度として固定残業80時間となっておりますが、実際の残業は15時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社都合の異動、中長期出張の際、会社負担により用意
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、セミナー参加費用補助

＜その他補足＞
■フレックス制度
■在宅勤務制度（申請制）
■服装原則自由
■セミナー・研修費用補助
■関連書籍購入補助
■フリードリンク（東京オフィス）
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜 日曜 祝日　会社が指定した日
※休日出勤が発生した場合には振休あり。