ユーディーアイ確認検査株式会社

【新宿】建築設備の確認審査担当※一部現地調査もあり◇独自システムで業務効率化／休日対応なし／働き方◎

---

～エレベータ・空調設備等の案件が中心／年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定･成長企業／PCの稼働は20時までで制限／有給の取りやすい環境～

■募集概要：
当社にて建築設備が法律に遵守しているかを確認する審査担当をお任せいたします。
【具体的には…】
◇工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。
◇書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。
※内勤と外勤の割合は６：４程度です。大型の物件を担当いただく際に外出して現地調査いただく可能性がございます。
※案件は、エレベータなどの電気設備や空調設備の確認案件が中心です。

■入社後の教育体制：
配属部署は3名の社員が在籍しております。
最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけていただきます。

■当社の魅力：
（1）自社システムを導入し業務効率化を推進！
・電子化による業務効率化のほか、PCの稼働時間を20時までに制限することで、残業時間も月20時間程度となっております。
・当社の確認申請件数の98%以上が『Speedy』を用いた申請になります。電子認証申請システムを用いることで、全国でもトップレベルの確認件数を実現しています。

（2）ワークライフバランスを整えて働ける環境！
・年間平均休暇日数は、137日（年休125日＋有給消化平均12日）です。
・工期に追われることがないため、プライベートとも両立しながら働くことが出来る環境です。

■当社について：
◇当社は、建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界初の「電子認証システム」など独自のサービスを用いて急成長中。
◇SMBCグループの建築確認検査機関として、公正な確認検査を実施し高いクオリティのサービスを提供しています。 現在ではその公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価されめざましい企業成長を遂げており、数年後の株式上場を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎≫
■必須条件：
・建築設備に関する業務経験をお持ちの方
例）設備設計、設備施工管理、ビルメンテナンス等のご経験

■歓迎条件：
・確認検査、省エネ適合判定のご経験
・建築士の受験資格がある方

＜勤務地詳細＞
新宿本部
住所：東京都新宿区西新宿1－25－1 新宿センタービル33階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
ただし転居を伴う転勤なし（勤務地は一都三県のみ）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤選択可能：30分単位で、出勤時間を選択

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限：65,000円／月
家族手当：扶養義務のある配偶者及び子供
住宅手当：世帯主月10,500円（賃貸上限月21,000円）
社会保険：※全国設計事務所健康保険組合加入（各種補助あり）

退職金制度：確定拠出年金、特定退職金共済

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■建築士：資格学校割引
■建築基準適合判定資格：社内研修
■受験料・登録金補助
■資格取得時の合格祝い金（二級建築士：10万、一級建築士／二級適判：20万、一級建築基準適合判定資格者：30万）

＜その他補足＞
■産休、育児、介護休業制度あり
■施設利用補助、予防接種補助、その他福利厚生会による補助金
■福利厚生会…懇親会補助金、文化芸術スポーツ等　鑑賞補助金、サークル活動補助金、レクリエーション開催（バーベキュー大会ほか）、誕生日プレゼント、慶弔見舞金支給

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：水曜・日曜、祝日※土曜日はノー残業dayを推奨
休暇：夏季（5日）、年末年始（8日）、慶弔休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇：4～9月入社　10日付与、10～3月入社　7～2日付与