掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

株式会社三木組

【大阪/十三】※未経験歓迎◇人事総務※新卒リクルーター★正社員登用実績あり◇土日祝休◇

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契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/十三】※未経験歓迎◇人事総務※新卒リクルーター★正社員登用実績あり◇土日祝休◇

~100年以上続く安定企業/◎残業ほぼなし/未経験から総務の要としてキャリアアップ~

■業務内容
まずは、新卒採用のリクルーターとして合同企業説明会の参加、面談等の対応を中心に、母集団形成から内定後フォローまでお任せします。将来的には中途採用をはじめ、事務部の管理職として総務人事のポジションを目指せます。

■具体的には
・会社説明会等就活イベント参加
・新卒採用のリクルーター業務
・面接日程の調整および選考サポート
・SNS投稿記事・募集ツール製作の企画、提案
・経費精算、支払処理入力
・社内行事運営補助その他総務庶務
※業務に関して、未経験者は入社後に丁寧に教えます。

■1日の流れ
8:30 出社・メールチェック
9:00 エージェントからの推薦学生の確認・対応
10:00 学生との面談(WEBまたは対面)
11:00 会社説明会の資料・備品の準備
12:00 昼休憩
13:00 エージェントとミーティング
15:00 SNS投稿記事チェック
17:00 社内打合せ
17:30 退社

■入社後研修
経験豊富な総務担当と一緒に、新卒の説明会・打ち合わせに同行して学びます。そのため、人事業務が未経験の方でも安心してスタートできます。

■組織構成 
事務部:8名(総務担当:4名、経理担当:4名)
20代から50代まで、幅広い年齢層で構成されており、一緒に働く人のよさを大事にしております。

■残業時間
・残業はほぼなし。当社に転職して家族との時間が増えたという社員も多数おります。

■社風・風土
結婚記念日に社長から花束が届けられたり、地元の花火大会時は、会社の屋上に社員のご家族を招いて焼肉パーティーの後花火を観賞するなど、アットホームな職場です。
当社では上司が部下に丁寧に教える文化が根付いており、若手でも着実に仕事を覚えられる環境が整っています。離職率も低く、平均勤続年数も16年です。

■当社について
明治時代に創立後、地元密着型経営を展開し、世紀を越えて地域の発展に貢献してきた当社。主に阪神間における鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした、建設工事を行っています。「顧客第一主義」のもと、誠実に要望に沿った提案~アフターフォローまで対応しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須要件
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)
・社会人経験があり、ビジネスマナーを備えている方
・積極的で人と関わることに喜びを感じられる方

■歓迎条件:
・建設についての知識がある方。
・新卒採用や就職活動に関心がある方
・プレゼンテーションや司会進行の経験がある方
・店舗営業、又は電話営業の経験がある方
・学生時、しっかり就職活動をされた方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2
勤務地最寄駅:阪急京都線/十三駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業はほぼなし。

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
350万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円

<月給>
230,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月/12月)
■昇給:年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者:月1万8千円/子供(※2人まで):月2千円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:2年以上勤務者対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
・建築系国家資格取得に報奨金支給

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■週休2日制(土・日・祝)※月1回土曜出社あり
■休暇:夏季休暇(4日)/年末年始休暇(7日)/GW(4日)/有給休暇/慶弔休暇/創業記念日(11月1日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
建設工事の企画、設計、施工、管理等、総合請負

■事業の特徴:
同社の仕事が110年に渡り必要とされてきた事は
単なる幸運や偶然ではなく、顧客との深い信頼関係はもちろん、協力会社とのパートナーシップや妥協の許さない仕事振りなど確固たるバックボーンがあるからこそです。時代や求められる建物が変わっても、その基礎にある普遍の伝統が同社の強みです。
(1)1909年の創立以来、同社は常に顧客との関係を大切にして、誠実に仕事に対して向き合っています。義理固く、安心できる仕事は同社の真骨頂です。これからも「顧客第一主義」を胸に建物をつくり、顧客の期待に添え続けます。
(2)同社は法人・個人の顧客問わず、満足される提案をすることに最善を尽くしています。常に現場と連携しながら土地や建物の有効活用を行い、顧客の要望を実現していきます。また、物件完成後のアフターフォローはもちろん、様々な相談にも対応していて、継続して付き合える信頼関係構築を目指しています。損得勘定だけでは動かない、確固たる「人間力」が同社の営業力の源です。
(3)同社の力だけで建物をつくることは出来ません。現場では様々な協力会社と連携して、工事を進めていく必要があります。同社は、対等なパートナーとして協力会社と良好な関係を構築しています。そのため、各分野のプロフェッショナルが最高のパフォーマンスができる環境が整っていて、顧客はもちろん協力会社にも満足される建物づくりを行っています。
(4)同社は手掛けている建物を「作品」と呼び、責任を持って納得のいく仕事をしています。求められるクオリティをクリアするのは当たり前です。その信頼できる仕事から、「三木組」という名前で協力会社に仕事を請けることも少なからずあります。建物として不安がある物件は絶対に扱わず、土台となる躯体工事から最後の仕上げまで、顧客が安心できる建物を造るために一切手を抜きません。末永く使われる「作品」を提供することが、同社の誇りです。
(5)顧客のニーズに応えるだけでなく、要望より一段高いクオリティを目指し、幅広い物件を提供しています。オフィス、公共空間、住宅から介護施設、商用、生産・物流、そして、物件のリニューアルやアフターメンテナンスにも対応しています。同社は「人」が生活を営む空間をより豊かなものにしていきます。

所在地

〒532-0028
大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2

設立
1953年7月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

5,921百万円

経常利益
185百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013047192

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