掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

マンパワーグループ株式会社

【横浜・田町】IT戦略立案・推進リーダー◆在宅可/フレックス/ITプロジェクト推進を支える

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求人詳細

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仕事内容

【横浜・田町】IT戦略立案・推進リーダー◆在宅可/フレックス/ITプロジェクト推進を支える

~専門知識を深める機会あり/フレキシブルな勤務体系やリモートワークを推進/キャリアアップ可能/グローバルな視野を広げることも可能~

■ポジション概要:
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。

■業務詳細:
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
◇IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術)の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
◇ITSMに関連する方法論(例:ITILなど)および当社グローバルポリシーを基に、IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の作成/改善およびテクノロジー本部内へ教育を行う。
◇ビジネス部門の要望収集およびITプログラム管理の運営を行う。
◇ビジネスの要件を収集し、ビジネスニーズを理解する。

■魅力点:
◎新たなプロジェクトや最新技術の導入など、専門知識を深める機会があり積極的に挑戦できる環境です。
◎フレキシブルな勤務体系やリモートワークを推進しており、ワークライフバランスを大切にしています。
◎定期的なパフォーマンスレビュー、スキルアップのための研修や教育制度を活用し、自身のキャリアをステップアップさせることができます。
◎多様な文化背景を持つメンバーと共に働くことで、グローバルな視野を広げることができます。

■配属先について:
ITガバナンス部は、下記の業務を通じて当社のビジネスへ貢献しています。
・ビジネスプロセス管理
・プログラム管理/プロジェクト管理
・デマンド管理
・調達管理
・予算管理
・ビジネスとの会議やテクノロジー本部内会議の運営
・研修/トレーニングシステムの保守運用 など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の作成または改善の取り組み経験
・ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
・英語…エントリーレベル ※英語アレルギーがなく、調べながら読み書きできる

■歓迎条件:
・IT戦略立案の経験
・ITSMに関連する方法論(例:ITILなど)の知識
・プロジェクトマネジメントの知識や経験
・開発プロジェクトの経験
・ビジネスアナリストに関連する方法論の知識

勤務地

<勤務地詳細1>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
田町オフィス
住所:東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
横浜オフィス(主たる勤務地)、他田町本社オフィス

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円~508,000円

<月給>
284,000円~508,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与見直し:年1回
■賞与:年2回(試用期間中は支給対象外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:前払い退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
■e-learning(OA:30以上、ビジネススキル:280以上、語学:8、ITスキル:10,000以上※一部英語版)

<その他補足>
【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度
【制度】在宅勤務制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点(2025年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F

設立
1966年11月
従業員数
4,392名
上場市場名
その他海外市場
資本金
4,000百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013047247

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