マンパワーグループ株式会社

【横浜・田町】IT戦略立案・推進リーダー◆在宅可／フレックス／ITプロジェクト推進を支える

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～専門知識を深める機会あり／フレキシブルな勤務体系やリモートワークを推進／キャリアアップ可能／グローバルな視野を広げることも可能～

■ポジション概要：
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。

■業務詳細：
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
◇IT戦略の策定・更新、実行プラン（戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
◇ITSMに関連する方法論（例：ITILなど）および当社グローバルポリシーを基に、IT関連プロセス（プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など）の作成／改善およびテクノロジー本部内へ教育を行う。
◇ビジネス部門の要望収集およびITプログラム管理の運営を行う。
◇ビジネスの要件を収集し、ビジネスニーズを理解する。

■魅力点：
◎新たなプロジェクトや最新技術の導入など、専門知識を深める機会があり積極的に挑戦できる環境です。
◎フレキシブルな勤務体系やリモートワークを推進しており、ワークライフバランスを大切にしています。
◎定期的なパフォーマンスレビュー、スキルアップのための研修や教育制度を活用し、自身のキャリアをステップアップさせることができます。
◎多様な文化背景を持つメンバーと共に働くことで、グローバルな視野を広げることができます。

■配属先について：
ITガバナンス部は、下記の業務を通じて当社のビジネスへ貢献しています。
・ビジネスプロセス管理
・プログラム管理／プロジェクト管理
・デマンド管理
・調達管理
・予算管理
・ビジネスとの会議やテクノロジー本部内会議の運営
・研修／トレーニングシステムの保守運用　など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連プロセス（プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など）の作成または改善の取り組み経験
・ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験

■歓迎条件：
・IT戦略立案の経験
・ITSMに関連する方法論（例：ITILなど）の知識
・プロジェクトマネジメントの知識や経験
・開発プロジェクトの経験
・ビジネスアナリストに関連する方法論の知識
・英語…エントリーレベル　※英語アレルギーがなく、調べながら読み書きできる

＜勤務地詳細1＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
田町オフィス
住所：東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
横浜オフィス（主たる勤務地）、他田町本社オフィス

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning（OA：30以上、ビジネススキル：280以上、語学：8、ITスキル：10,000以上※一部英語版）

＜その他補足＞
【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度
【制度】在宅勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇