株式会社Sun Asterisk
大手町【人事企画責任者】~1200万◆東証プライム上場◆教育・エンゲージメント・コンプライアンス等
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社は2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、
(1)主にDXによる新規事業開発
(2)人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決
を目指しています。
プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。
【業務内容】
■人事戦略立案
全社人事戦略の策定および実行(採用、育成、評価制度の構築)
報酬・福利厚生制度の企画および最適化
タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計
■データ分析、人事施策立案
人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析
人事関連システムの導入・運用支援
組織変革プロジェクトの企画および実行管理
■社員教育施策
社員教育プログラムの企画・開発・運用
労働生産性向上のための人事施策の立案
■エンゲージメント向上施策
組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
ダイバーシティ&インクルージョン施策の設計・運用
ワークライフバランス施策の企画・推進
退職者管理およびアルムナイネットワークの構築
■コンプライアンス対応(労働法規、個人情報保護等)
【求める人物像】
経営陣と密接に連携し、事業戦略を人事戦略に変換して組織全体の成長を牽引するリーダーシップを持つ方
多様な背景のステークホルダーと信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを成功に導くことができる方
データと論理を駆使し、複雑な人事課題を明確に整理して解決策を提示できる分析思考を持つことができる方
戦略的な視点と実行力を兼ね備え、計画から実装まで一貫して結果を出すことができる方
■歓迎条件
コンサルティングファームでの人事コンサル経験
システム開発業界でのエンジニア採用・育成経験
報酬設計の専門知識(市場調査、報酬体系構築)
従業員ウェルビーイング施策の企画・運用経験
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験
・労働法規の知識
・プロジェクトマネジメント経験(人事関連)
・5名以上のチームマネジメント経験
・データ分析スキル(Excel、Tableau等)
・プレゼンテーションおよび資料作成スキル(PowerPoint等)
・システム開発またはコンサル業界での勤務経験
・ステークホルダーとの交渉・調整経験
・日本語(ネイティブレベル)および英語(ビジネスレベル)
・データに基づく意思決定の経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
補足事項なし【変更の範囲:会社の定める拠点】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
703万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):382,100円~589,283円
固定残業手当/月:124,000円~267,860円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
506,100円~857,143円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:※健康保険はIT健保
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■服装自由
■自宅業務の部承認
■育児休業
■介護休業
■イヤホン可
■ノートPC、モニタ支給
■フリードリンク
■一部在宅勤務可
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇、年末始給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
デジタル・クリエイティブスタジオ事業・・・デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成しております。あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し、社会をアップデートする価値創造を実現させるサービス提供をしております。
本事業は下記2つのサービスラインに分かれており、事業創造(0→1)からサービスの成長(1→100)まで包括的に支援しています。
・クリエイティブ&エンジニアリング・・・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創の新規事業・プロダクト開発支援
・タレントプラットフォーム・・・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介
■同社の強み:
①圧倒的な技術力:当社には国内外合わせて約2000人のエンジニアが在籍しております。同社が展開しているタレントプラットフォームサービスは、ベトナムを中心にIT技術職教育と日本語教育を実施しており、ブリッジSE(翻訳)も備えているため、コミュニケーションもとりやすく、高品質かつ迅速に開発が進められる環境です。
②クライアントとの密な関係性:同社はスモールスタートで案件をお預かりし、スケールアップしていくビジネスモデルを敷いています。お客様の要望に対してハイクオリティにサービスを提供しており、直請けのプライム案件の受注が100%です。クライアントは大手エンタープライズからスタートアップ企業まで幅広く受注しております。
③ワンストップ体制の提供:サービス設計・ビジネス設計や業務フローのBPRなどコンサルティングは日本人メンバーが担います。開発体制としては、ベトナム側がメインとなり(一部日本側でも開発をしております)インフラ設計・構築からバックエンド・フロントエンド設計・開発、クリエイティブと一気通貫で対応できる体制を敷いています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1- 設立
- 2013年3月
- 従業員数
- 1,950名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 3,394百万円
- 平均年齢
- 31.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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