株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

大手町【人事企画責任者】～1200万◆東証プライム上場◆教育・エンゲージメント・コンプライアンス等

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当社は2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、
（1）主にDXによる新規事業開発
（2）人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決
を目指しています。
プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。

【業務内容】
■人事戦略立案
全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）
報酬・福利厚生制度の企画および最適化
タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計
■データ分析、人事施策立案
人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析
人事関連システムの導入・運用支援
組織変革プロジェクトの企画および実行管理
■社員教育施策
社員教育プログラムの企画・開発・運用
労働生産性向上のための人事施策の立案
■エンゲージメント向上施策
組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用
ワークライフバランス施策の企画・推進
退職者管理およびアルムナイネットワークの構築
■コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）

【求める人物像】
経営陣と密接に連携し、事業戦略を人事戦略に変換して組織全体の成長を牽引するリーダーシップを持つ方
多様な背景のステークホルダーと信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを成功に導くことができる方
データと論理を駆使し、複雑な人事課題を明確に整理して解決策を提示できる分析思考を持つことができる方
戦略的な視点と実行力を兼ね備え、計画から実装まで一貫して結果を出すことができる方

■歓迎条件
コンサルティングファームでの人事コンサル経験
システム開発業界でのエンジニア採用・育成経験
報酬設計の専門知識（市場調査、報酬体系構築）
従業員ウェルビーイング施策の企画・運用経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験
・労働法規の知識
・プロジェクトマネジメント経験（人事関連）
・5名以上のチームマネジメント経験
・データ分析スキル（Excel、Tableau等）
・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）
・システム開発またはコンサル業界での勤務経験
・ステークホルダーとの交渉・調整経験
・日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル）
・データに基づく意思決定の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：※健康保険はIT健保

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■服装自由
■自宅業務の部承認
■育児休業
■介護休業
■イヤホン可
■ノートPC、モニタ支給
■フリードリンク
■一部在宅勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇、年末始給休暇、慶弔休暇