掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

株式会社アンビシャスグループ

【港区】人事職(採用担当)◆採用戦略立案からお任せします◆CHRO候補◆年収600万円以上

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【港区】人事職(採用担当)◆採用戦略立案からお任せします◆CHRO候補◆年収600万円以上

■トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っている当社。更なる事業拡大のため、採用力の強化が必要です。そのため、新たに人事職を募集します。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただきたいと考えています。

■業務内容:
・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進
・採用チャネルの設計・運用(ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど)
・スカウト文面設計・送信業務(ツール活用含む)
・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート
・候補者体験の最適化(面談設計や選考フロー改善など)
・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案
・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ
・人材育成プログラムの企画・運営
・評価・報酬制度の設計・運用
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施
・労務管理の最適化とコンプライアンス対応
・HRテクノロジーの活用による業務効率化
・経営会議への参加・提言

■組織構成:
現在、当社は、業務委託のスタッフを含めて、10名体制で運営しています。現在経営陣が主導している採用活動を強化するための組織拡大を目指しています。将来的には営業50名の組織を形成することを目指しており、今回の募集はそのための重要なポジションとなります。

■企業の魅力:
当社は、トラック市場におけるオペレーティングリース商品の組成販売を通じて、中小企業の利益繰越ソリューションを提供し、運送会社のキャッシュフロー改善に貢献しています。事業は急成長中であり、売上も月単位で上昇しています。競合他社とのバッティングが少なく、マーケットでの開拓余地が大きいのが特徴です。事業の成長性と勝ち筋が明確であり、将来的にはCHROとして企業成長を牽引するやりがいのあるポジションです。また、エンタープライズ系にもすそ野を広げる営業戦略を展開しており、更なる成長が見込める企業環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれかに該当する方
・人事において、中途採用の経験がある方
・人材紹介会社にて、リクルーティングアドバイザーの経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):377,700円~755,400円
固定残業手当/月:122,300円~244,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■企業概要:
2022年設立の当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売事業を展開のスタートアップ企業です。本格的に事業立ち上げフェーズに入り、一緒に事業を拡大していくコアメンバーを募集しております。

■事業内容:
・オペレーティングリース案件の組成販売事業
・運送会社向け財務コンサルティング事業
・車両買取・再販・リース事業

■特徴(TOPICS):
当社は、「トラックのオペレーティングリース」という仕組みを活用し、中小企業の資金繰りや税金対策を支援する急成長中の企業です。運送会社から購入したトラックを投資家である中小企業へ再販売し、リース料を回収することで初年度の税負担を抑え、長期的な経営をサポートします。また、独自の厳格な審査とAIの活用によって、再販価値の高いトラックを選定し、運送会社のリスク軽減にも注力。社員一人ひとりの意見を尊重し、人材育成を重視する組織づくりを進めることで、企業の持続的成長と社会的意義の両立を目指しています。2029年までの上場を視野に入れ、日本全国の中小企業と運送業界の未来を支える存在として歩み続けます。

所在地

〒108-0073
東京都港区三田3-2-3

設立
2022年7月
従業員数
10名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013047327

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