楽待株式会社

【東京／自社開発】Webアプリエンジニア ◆上流から参画可／フルスタックエンジニアを目指したい方歓迎

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★自社開発／上流から一気通貫で携わりたい方、フルスタックエンジニアを目指したい方歓迎／OpenWork口コミ上位1％企業／スタンダード市場上場／国内トップ級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン★

■業務概要：
プロダクトエンジニア・フルスタックエンジニアとして「楽待」のサービス改善や新規機能開発をお任せいたします。上流工程から下流工程までの全て（要件定義～設計～実装～テスト～リリース～運用）に携わっていただきます。
上流工程（企画や要件定義）のご経験がない方、フロント/バックエンドいずれかのご経験のみという方も歓迎です。
※詳細はこちらをご一読ください：https://www.docswell.com/s/rakumachi/Z22NRE-deck-for-engineer#p1

■開発領域：
楽待のWeb・モバイルアプリ開発／メール送信基盤／課金システム／専門オウンドメディア／社内用システムなど

■技術スタック：
・バックエンド…PHP（Symfony）／Node.js／Express/Nest.js／MySQL
・フロントエンド…React.js,Vue.js／jQuery／WordPress／Next.js
・スマホアプリ…React Native／Firebase
・インフラ／ミドルウェア…AWS／GCP／Cloudflare／Docker／Apache／Varnish／Nginx

■組織構成：
開発部内のアプリ開発課（1）（2）のいずれかへ配属となる予定です。
各課5名程度で構成され、工程や領域でのすみわけはせず、各エンジニアが上流～下流、フロントエンド/バックエンドの双方へ幅広く携わります。

■社風：
◎透明性のある評価制度：評価面談を毎月実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。加点・減点ポイントを客観的に把握できるため、スピーディーにPDCAを回すことが可能。
◎効率的に働く：定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備。
◎ワークライフバランスの取れた働き方が可能：PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリの開発経験がある方（目安3年以上）
※経験言語不問
※コーディング経験のみ→上流工程へ携わりたい方も歓迎
※フロントエンド/バックエンドのいずれかのご経験のみ→フルスタックエンジニアを目指したい方も歓迎

■活かせるスキル：
・TypeScript、JavaScript、PHP、ReactNative、Symfonyの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル5F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・都営地下鉄 都営浅草線 宝町駅 徒歩3分
・JR 京葉線 八丁堀駅 徒歩4分
・東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩5分


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
（期間の定め：無）

＜試用期間＞
6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円迄
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度、企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
・新入社員研修
・部門ごとの研修
・リーダー育成研修
・先輩社員による1to1面談の実施

■資格補助
・資格取得祝い金（最高70,000円／件）

＜その他補足＞
・図書購入支援
・オライリーの図書読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
・AI「ChatGPT」の有料版を導入
・健康診断、予防接種の実施
・全社員懇親会
・創立記念パーティー／達成記念パーティー ※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち
・産休、育休制度（2歳まで）
・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）
・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能） ※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
・株式報酬制度（RS）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始5日
※有給休暇取得率89.4%（2024年度実績）