日本コンベンションサービス株式会社

【SE経験者歓迎】法人営業※自社システムの要件定義～提案◆残業10H以下/土日祝休

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【国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／土日祝休み】
当社は創業55年以上、業界のパイオニアとして安定した基盤を築いてきました。
現在当社では属人的な業務の標準化・効率化を図るシステム開発を推進中であり、さらに、開発したシステムを外販する新規ビジネスモデルも立ち上げ中となります。今回は、当社の立ち上げフェーズの部門にて、クライアントへの自社システムの提案～開発をお任せします。

■業務概要：
（1）営業：クライアント課題のヒアリング・提案営業（既存:新規=7:3）
（2）開発：外販を見据えた既存/新規システムの開発対応（要件整理や外部開発ベンダーのディレクション）
（3）運用：受注案件のシステム運用管理（協力会社ディレクションなど）

■具体的には：
・営業活動：通常個人としての営業と、重要顧客/プロジェクトでは、部内関係者や事業部別グループの営業部隊とともに営業を行う
・業務割合(目安)：（1）（2）各40%、（3）20%
・開発体制：開発自体は外部システム会社に委託するが、プロジェクト担当として、要件整理やスコープ管理、スケジュール・予算管理などベンダーコントロールが中心

■このポジションの魅力
（1）人中心の業界における、システム活用の第一人者へ
業界の特性上、まだまだテクノロジー活用はこれからです。だからこそ、あなたのアイデアと技術的な知見が、「新しい当たり前」になる可能性があります。
（2）経営に近いポジションでの事業変革
変革期にある当社では、経営層と近い距離で戦略策定やサービス設計に関わるチャンスが豊富です。あなたの意見が、ダイレクトに事業の方向性へ影響を与えます。
（3）事業創出に直接関われる
多様なステークホルダーや、55年以上培ってきた既存事業・人的ネットワーク・運営ノウハウなど、当社特有の資産を活かしながら、単なるシステム導入に留まらず、新たな顧客体験や事業そのものを創出するフェーズに携わることが可能です。

■組織構成：
・人数：10名（男女比：1:1）
・キャリア入社比率：80％
・キャリア入社者の前職：業界を問わずさまざまです。2022年4月に新設された部署のため、キャリア入社者も他部署から異動し、組成された組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客または社内の業務を深く理解し、要件定義や業務フロー設計、業務改善提案などを主体的に行ったご経験
・営業担当として、提案～受託、開発開始～運用まで伴走したご経験
■歓迎条件：
・新規事業立ち上げ・推進経験
・社内DX（業務改善プロジェクト）推進経験
・異分野でのチャレンジ経験・成果創出経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
法定時間外残業平均（2024年度実績）：約10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修、OJTによる実践教育、その他随時階層別研修制度
※入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTです。業務の流れや進め方などを学びながら、基礎的な実務を一通り身につけます。

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン
■休日出勤手当、または振替休日取得
■出張手当
■健康診断　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、年末年始、有給休暇（法定通り）、リフレッシュ休暇（3年ごとに5日間）、育児休暇、特別休暇