ＸＭｉｌｅ株式会社

【新宿】BPR・AI推進◆COO直下／全社戦略の実行をリード◆ノンデスク産業に着目しビジネス展開

---

◆社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の労働人口の60％を占める巨大産業を変革／成長環境で早期キャリアアップ可能◆

■業務内容：
COO室は、当社COOと一体となって当社の全社横断的なBPR・AI活用推進など、さまざまな経営課題を解決する部門です。COO直下で、各事業部の責任者と連携しながら、全社戦略の実行をリードいただきます。

■業務詳細：
スキルや志向性に応じて、以下のようなAIを活用した業務改革プロジェクト（社内BPR）の企画～推進をお任せします。いずれも「課題を見つけて、改善策を設計して、実行・定着させる」ところまで一貫して担っていただけるポジションです。
・各部門（特に営業組織）の業務整理・ボトルネック分析
・生成AI・ノーコードツール等を活用した業務プロセスの設計・自動化
・施策実行（GAS、Slack連携、業務フロー改善など）
・経営陣・PJ責任者との隔週定例のファシリテート、レポーティング
・スプレッドシートやSalesforce等との連携管理
・上記を推進するプロジェクトチームの立ち上げ・育成（意欲次第）
※まずは得意領域から入りつつ、意欲に応じて全社横断で挑戦できます。

■魅力：
経営陣直下で会社全体の業績の責任を担う、裁量が大きなミッションへ挑戦することができます。

■なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているか：
当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。
また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため）

変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方
・戦略ファームで、事業戦略立案・実行支援の経験3年以上
・事業会社で、事業企画ないしは事業責任者としてPL責任をもった経験3年以上
・業務改善（BPR）またはプロジェクトマネジメントの経験3年以上

■歓迎条件：
・HR系企業での就業経験、HR業界へのコンサルティング経験
・生成AIやそれに関連するシステム（dify、n8n、Cursor等）の業務活用経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F
勤務地最寄駅：副都心線・大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が指定する場所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記もしくは10:00～19:00（休憩1時間）※残業月30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり