XMile株式会社
【新宿】BPR・AI推進◆COO直下/全社戦略の実行をリード◆ノンデスク産業に着目しビジネス展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決/日本の労働人口の60%を占める巨大産業を変革/成長環境で早期キャリアアップ可能◆
■業務内容:
COO室は、当社COOと一体となって当社の全社横断的なBPR・AI活用推進など、さまざまな経営課題を解決する部門です。COO直下で、各事業部の責任者と連携しながら、全社戦略の実行をリードいただきます。
■業務詳細:
スキルや志向性に応じて、以下のようなAIを活用した業務改革プロジェクト(社内BPR)の企画~推進をお任せします。いずれも「課題を見つけて、改善策を設計して、実行・定着させる」ところまで一貫して担っていただけるポジションです。
・各部門(特に営業組織)の業務整理・ボトルネック分析
・生成AI・ノーコードツール等を活用した業務プロセスの設計・自動化
・施策実行(GAS、Slack連携、業務フロー改善など)
・経営陣・PJ責任者との隔週定例のファシリテート、レポーティング
・スプレッドシートやSalesforce等との連携管理
・上記を推進するプロジェクトチームの立ち上げ・育成(意欲次第)
※まずは得意領域から入りつつ、意欲に応じて全社横断で挑戦できます。
■魅力:
経営陣直下で会社全体の業績の責任を担う、裁量が大きなミッションへ挑戦することができます。
■なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているか:
当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。
また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため)
変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの経験をお持ちの方
・戦略ファームで、事業戦略立案・実行支援の経験3年以上
・事業会社で、事業企画ないしは事業責任者としてPL責任をもった経験3年以上
・業務改善(BPR)またはプロジェクトマネジメントの経験3年以上
■歓迎条件:
・HR系企業での就業経験、HR業界へのコンサルティング経験
・生成AIやそれに関連するシステム(dify、n8n、Cursor等)の業務活用経験
勤務地
東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F
勤務地最寄駅:副都心線・大江戸線/東新宿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社が指定する場所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記もしくは10:00~19:00(休憩1時間)※残業月30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):327,075円~554,685円
固定残業手当/月:102,211円~159,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
429,286円~714,285円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
※基本給と固定残業代に関しては個別調整 要相談となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
会社概要
- 事業概要
◎ミッション:令和を代表するメガベンチャーを創る
◎ビジョン:テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を
日本の人口減少トレンドの中で、3Kといわれるブルーカラー産業では人手不足感がますます加速しています。
物流、建設、製造といった業界は衣食住を支える社会生活におけるインフラであり、決して止まることができない領域です。
にもかかわらず、社会的地位は低く、光が当てられていないのが現実です。
私たちは、事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク産業の課題を解決すうrことで、従事者および消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム
・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』
・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
『クロスワーク』~日本最大級・ノンデスク業界専門のHRプラットフォーム~
累計700,000名以上が登録しており、物流・建設・製造・自動車整備・警備など、ノンデスク事業者が20,000以上利用しており、全国から様々な業界の求人詳細を閲覧できるサイトとなっています。
スカウト・エージェントサービス等に対応し、各社に最適なソリューションを提供します。
『ロジポケ』~業務効率化・売上UPなどの経営支援システム~
2024年問題に対応した勤怠管理から拘束時間の管理、コスト管理、売上管理まで幅広い機能を備えたワンストップサービスです。
■当社が向き合う社会課題
日本はグローバルにおいて労働生産性の低さが課題となっており、デジタル化が遅れています。
「労働人口の減少」「出生率の低下」などから今後大きな労働量が担保できない危機的な状況となっているのが現状です。
ノンデスク産業は市場規模100兆円にも上る巨大産業で、日本のノンデスクワーカーは約3900万人、日本の就業人口の約60%にあたります。
一方で、IT部門を持たない中小企業の比率が大きく、いまだにデジタル化やスタートアップ投資が進んでいない未開拓の市場となっています。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 500名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 28.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【スタートアップベンチャー】両手型キャリアアドバイザー■エッセンシャルワーカー×HRのベンチャー企業
NEW【新宿】車両売買・新規事業開発/セールス◆ITプラットフォーム活用の新規事業◆成長環境・評価制度◎
NEW【東京】広告運用マネージャー◆年間300%成長する物流業界向けSaaS◆HR事業◆
NEW【大阪市】人材紹介営業マネージャー候補/個人・法人両面◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX
NEW【名古屋】人材紹介営業マネージャー候補/個人・法人両面◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX
NEW【新宿】キャリアアドバイザー◆法人折衝もお任せ◆評価制度◎営業力・課題解決力が身につく
NEW【東京都新宿区】人事企画 ◆令和を代表するメガベンチャーを創る◆
【新宿】SaaSフィールドセールス◆ペーパーレス・事故削減を支援◆業界最高クラスインセンティブ有り
【新宿】セールスオープンポジション◆HRやITプラットフォームの提案◆成長環境・評価制度◎
【東京】採用コンサルタント(法人営業専任)~求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業~
【大阪】セールス(大阪支社立ち上げメンバー)※ノンデスク産業支援特化の人材サービス
【新宿】リクルーティングコンサルタント◆日本の労働人口60%が働く巨大産業の人材不足解消◆成長環境◎
【東京都/新宿区】HRソリューション事業本部(人材紹介)_事業部長候補
【フルリモート可】自社プロダクト開発(プロダクトオーナー)◆累計26億調達/物流SaaS
【福岡市】人材紹介営業/個人・法人両面◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆1年で9割が昇給昇格
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す