株式会社エスユーエス

【京都】データ分析関連システムエンジニア◆在宅勤務可／平均残業10ｈ／年間休日125日／副業可！

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～キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／グロース上場の安定基盤／◎定着率89%～

■業務内容：
データ分析基盤（DWH、ETL、BIツール）の運用業務と運用で利用するシステムの内製開発を担当します。
また、DXを目的としたサービスの企画・開発や新技術の検証・導入支援の担当もございます。
企業の経営部分やDXに携われるため、ITエンジニアとしての成長ややりがいを感じることができます。

■詳細：
（1）基盤のデータ拡充のためデータ分析基盤から他システムへの連携処理の
対応。データを活用するために機能拡張要望をヒアリングして設計～導入
を行います。導入後のツールの使用方法のQAやバグ修正要望などの対応も
有。
（2）運用支援システムの設計や開発、既存サービスの品質向上や少人力化へ
の改善。開発から開発環境構築（Linux、AWS、GCP）などを行うため、幅
広い知識や経験が得られます。

■言語・環境：
Java、Linux、OracleDB、AWS、Jenkins、Git

■特長：
◇エンジニアへの教育体制が充実：「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度（100名以上参加）の勉強会を実施しています。オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっかりとスキルを磨くことができます。

◇キャリアに対するサポート：自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。ご希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。

■評価制度について：
◇成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
◇お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義～設計～保守まで対応可能な方
・Java、Linux、OracleDB、AWS、Jenkins、Gitのうちのいずれかのご経験

■歓迎条件：
・WBS管理の経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（京都府）
住所：京都府内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
京都市伏見区の顧客先
※週2出社、それ以外はリモート勤務可
※人員充足となった場合は、ご経験やご希望に沿った他プロジェクトを相談させていただく場合がございます。
　（京都滋賀エリア内）


＜転勤＞
当面なし
※転勤の有無：基本ありません。
（ある場合は本人の意向なく決定することはなく、事前相談ありきです）



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5千円・子一人1万円
住宅手当：会社都合の場合に限る（当社規定に準じる）
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■キャリアコンサルティング制度
■各種研修制度（VR・AIなどの最先端技術～WEB開発等）

＜その他補足＞
＜健康経営優良法人2025（大企業法人部門）認定！＞
■出張手当、役職手当、休日出勤手当、在宅勤務手当
■転居費用支給（会社都合の場合／規定に準じる）
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん・乳がん検診
■扶養家族向け健康診断費用補助
■歯科検診費用補助
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■優秀社員表彰
■起業家支援制度（独立支援）
■慶弔金制度
■福利厚生クラブ（リロクラブ加入）
■永年勤続表彰制度（勤続10年：10万円、20年：20万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※就業先カレンダーに準じる
年末年始休暇/夏季休暇/GW/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/バースデー休暇/その他休暇
※有給休暇は入社翌月より付与（付与日数は入社月による）