掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

株式会社りーふねっと

【大阪市】システムエンジニア/受託開発/直接取引90%以上/年休125日で働き方◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市】システムエンジニア/受託開発/直接取引90%以上/年休125日で働き方◎

■業務内容:
顧客の要求事項に基づき、要件定義から設計、製造、試験の全ての開発工程を担当していただきます。また、品質、コスト、納期の管理もお任せします。

■業務詳細:
・新規開発システムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理
・自社パッケージシステムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理
・既存システムの保守

■環境:
◇開発環境
Laravel、CakePHPなどのフレームワークを使用した開発
◇使用技術例
Linux、Apache、MySQL、PHP、Kotlin、Swift、Java
◇インフラ環境
AWS各種サービス、Azure、オンプレミス

■募集背景:
業務量の増加に伴い、システムエンジニアを募集しています。顧客と直接取引を行っており、上流工程からすべて手掛けることができます。

■仕事の魅力:
◇直接取引
顧客との直接取引が90%以上の案件となっています。そのため、顧客の生きた声を聴きながら、ヒアリングや提案を行うことが可能です。
◇受託開発
開発作業は社内で行っているため、落ち着いて業務を遂行できます。また、社内はフランクな雰囲気で、不明な点があればすぐに確認できます。

■社内の雰囲気:
◇社内勉強会でコミュニケーション活性
不定期に社内勉強会が部署を超えて開催されています。社員が講師となり、会計やコミュニケーション、マーケティングなどの専門知識を共有し、部署を超えたコミュニケーションが生まれています。

■配属先情報:
研究開発部:約30名の部署です。

■当社について:
当社の事業は多岐にわたります。オンライン映画チケット・座席予約サイト『KINEZO』、『AEDリモート監視システム』、様々なスクールの運営を支援する統合管理システム『Lesson』などのインターネット事業。200種類以上のクリエイターズスタンプ制作実績を持つコンテンツ事業。

“0067”で始まる番号に架電し、テレビのクイズ番組や投票番組などに参加できる『67コール』を手がける電気通信事業では、各携帯キャリアと接続しサービスを展開しています。コアとなる研究開発部では、年齢に関係なく実力を持ったエンジニアが活躍できる環境が整っています。

\今後は自社サービス開発にも注力する予定です/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・フレームワーク(laravel、CakePHP)を使ったwebアプリ開発の経験
・PHP、JAVAなどを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験
・顧客との折衝経験
・システム設計経験

■歓迎要件:
・データベースの構築経験
・AWSなどのインフラ設計、構築経験
・後輩社員への技術指導経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 オーツグランドビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:14時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
280万円~800万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~280,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:80,000円~140,000円
固定残業手当/月:31,250円~43,750円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
281,250円~463,750円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
基本給、手当につきましては現給与も踏まえ決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月2万5千円迄)
家族手当:配偶者1万円、18歳未満子供1人あたり3千円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:■企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■外部研修

<その他補足>
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当
■会社業績手当
■皆勤手当
■社員持株会制度
■資格取得表彰金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇
※平均有給取得日数10.2日

会社概要

事業概要

■事業内容:
携帯ネット接続サービス(i-mode等)開始当時から携帯業界を歩み、日本初の携帯電話を使ったキャンペーンの企画・運営の成功等により携帯ビジネスシーンをリードしてきました。
そのノウハウを生かしスマートフォンを強みとしたビジネス展開をしており、2005年には日本初でケータイFLASHソリューションを商品化し、業界トップの導入実績を誇れるまでになりました。現在は参入障壁が高い通信事業の事業者識別番号を許諾していただき新しいチャレンジを行い、メイン事業の一つとなっています。
■ビジョン:
この約20年間に携帯電話(スマートフォン)は単なる個人の電話から情報端末となり、今ではなくてはならないプライベートライフツールとなりました。
当社は創業からの10年間は外出先では携帯電話に、家の中はテレビに情報が集約されると考えモバイルに1点集中でビジネスをリードして来ました。そのモバイル業界もiPhoneが販売された以降はビジネスモデルが一新され、当社も当時のビジネスモデルがリセットされ全くの一からビジネスモデルを組立てる必要がありました。
現在ではコンサル・提案型開発、通信事業、コンテンツ事業を柱に毎年成長しております。
当社は創業当時よりお客様に「+感動」をテーマに事業展開しており、これからも変わることはありません。
ここから先もより多くのユーザーに「+感動」を伝えることを目指しお客様に感動していただけるベンチャー企業でありたいと考えています。
ベンチャー企業の優位性の最たるものはスピリッツであり、アイデア、行動力、スピードです。 「無から有の創造」が無くなれば「りーふねっと」ではなくなってしまいます。
2007年より新たなチャレンジとして取り組んだ通信事業も多くのハードルを乗り越え、2015年には事業者識別番号(0067)を取得(令和2年6月1日現在、NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、KDDIなど合計11社のみ)し、各携帯キャリアとの相互接続を完了し、サービスを開始しています。
2007年当時は通信事業の音声通話は今後、減っていくと言われていた中で逆に、音声事業での新たなビジネスにチャンスを見出しチャレンジした結果、現在はメイン事業の一つにまで成長しております。

所在地

〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18

設立
2001年7月
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
34.8歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013047576

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