カレント自動車株式会社
【新横浜】内勤営業|インサイドセールス/100%反響営業◆急成長中企業で裁量大で活躍できる!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバー多数活躍中/風通しの良い社風~
■仕事内容:
新横浜本社にて、内勤営業(インサイドセールス)をお任せします。
外車王・旧車王を通じてクルマを売却される方の電話応対・ヒアリング・アポ取得を行っていただきます。
■業務詳細:
入社後、インサイドセールス(IS)として、下記業務からお任せします。
・電話対応(50-100件程度)※新規開拓はありません。
・メール作成(10-20件程度、テンプレートあり)
・データ入力
・アポイント取得
■ポジションの魅力:
・PCスキルは基本的な操作ができればOKです。
・先輩スタッフがイチから教えてくれる環境です。フォロー体制も整っていますので、未経験の方も安心してくださいね。
・ゆくゆくは、チームリーダーやスーパーバイザーなど、キャリアアップしていける環境です。
・仕事の進め方や仕組みづくりも、一緒になってやることができます!
・普段関わることのできないような富裕層の方などさまざまな方と話すことができます。
・「あなたに来て欲しい」「さすが旧車王ですね!」とお褒めの言葉をいただけることもあり、やりがいを感じることができます。
・日々チームで動いているので達成感を毎日共有できます。
・他には相談できない特殊な案件も、自動車再生メーカーとして頼ってもらえます。
■業務の流れ(一例):
09:00 朝礼
09:25 チーム内朝礼
09:30 お客様へテレアポ、日程調整
09:30 ISチーム全体でMTGがあるときも
11:55 お昼前に進捗確認
12:00 お昼(お弁当を食べたり、近場でランチしたりと様々です)
13:00 お客様へテレアポ、日程調整
18:00 当日の振り返りと翌日の予定を確認、退勤
■当社について:
当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界経験・職種経験不問~
■必須条件:
・基本的なPC操作ができる方
・仕事での折衝経験をお持ちの方
・顧客とコミュニケーションと取りながらの業務ができる方
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無
給与
300万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,900円
固定残業手当/月:32,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
251,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■賞与:年2回(入社6ヶ月以降支給/業績による)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月7万円まで
家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:月20,000円 ※勤続2年以上対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修
理念研修/車両取扱い研修/商談同行研修/事業理解研修
■ 配属後研修
OJTによる業務指導/京セラ研修/フィロソフィ研修
<その他補足>
■通勤手当(月70,000円まで)
■役職手当(チームリーダー以上)
■愛車手当(月5,000円)
■家族手当(月5,000円 )
■子ども手当(月5,000円 )
■住宅手当
■駐車場手当
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■懇親会費補助
■フィロソフィ表彰制度
■社員紹介制度:報奨金50万※正社員の場合に修正
■自動車の社員割引制度(自動車車体・パーツ共に適用可)
■産休・育休制度
■出産・育児支援制度
■健康促進施策
■ストックオプション制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
週休2日(社内カレンダーによる)※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
カーテックで自動車再生メーカーへ!価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。
<事業内容>
■輸入車販売事業:輸入名車専門店ガレージカレント (GARAGE CURRENT)では、車好きの心をくすぐるマニア垂涎のモデルを徹底した品質管理のもと全国へ販売しております。
■修理・整備・車検・板金事業:カレントテックセンタにて、輸入車専門工場として最新設備・診断機器を完備し、修理、整備、車検、板金など旧車から最新モデルまで幅広く行っており、技術力には自信があります。
■自動車買取事業::「外車王」「旧車王」を運営⇒輸入車・旧車・クラシックカー・希少車に特化し、長年培ったノウハウを生かし適正に査定し、大手では高値がつかないようなモデルも全国高価買取しております。
■パーツ事業:輸入車に特化したパーツの供給事業をおこなっており、世界中から低価格で高品質なパーツや入手困難パーツなどを輸入しております。
■輸入車パーツ販売:輸入車パーツ専門のECサイト「EUROAUTO.JP」を運営しております。
■経営理念:「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」
カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。
■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F- 設立
- 2000年12月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
10,300百万円
- 平均年齢
- 29.8歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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