株式会社進々堂
未経験歓迎【京都市内】レストラン・カフェスタッフ◆正社員／京都で100年以上続くベーカリー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜京都で知名度抜群★／役職・年齢問わず話しやすい・風通しの良い社風／従業員みんなが誇りを持つこだわりの商品を展開！＞
京都市内で展開しているカフェ、レストラン店舗にて進々堂のパンの販売・接客を担当していただきます。
＼単なる「パン屋さん」ではない！日本の食文化発展に貢献する「進々堂」／
進々堂は、大正2年（1913年）京都に創業したベーカリーショップです。
「主食」としてのパンを京都で広めたい、という熱い想いで100年以上パンをつくり、お客様に提供をしてまいりました。
2020年には伏見区に新工場も稼働され、今後更に成長が見込まれる同社。今後も京都に根差した店舗・事業拡大を計画しています。
■業務内容
・ベーカリーショップでの袋詰め、レジ対応、対面販売形式での接客、パンの品出し、レイアウト企画、ベーカリーレストランでのホール業務、パート、アルバイトさんの指導、育成、パンや消耗品等の発注 など
■組織構成
店舗部門：社員34名で約13店舗を管轄（20~50代幅広い年代の社員が活躍していますが30~40代ボリュームゾーンです）
店舗の規模感：１店舗正社員は1～6名、パート・アルバイトは10～70名在籍
■勤務地について
京都府京都市内の直営店いずれかでの勤務となります。
https://www.shinshindo.jp/branches/
■働き方
店舗によって異なりますが、6:30～22:30の内のシフト制です。残業は月10~15時間程度。
※観光ハイシーズンの春秋は繁忙期となりますが、今回は忙しい時期の緩和を行い、社員にプライベートを大事にしていただくための採用という背景もございます。
■同社の魅力
（1）商品・サービスの知名度が高い
どの商品も自信がありますが、どんなお料理にも合わせられるフランスパンと食パンが特にオススメ！毎日食べても飽きない、日々の糧としてのパンをお客様にご紹介しています。
（2）風通しのいい関係
年齢、役職、部署関係なく、相談やフラットなコミュニケーションができる社風です。
（3）幅広い仕事に携われる
入社後は店舗スタッフとしてお店の仕事を学び、店舗マネジメントに携わっていただきます。希望や適性によって、部署異動しながらのキャリアアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
ご経験は不問です。
パンが好き・京都が好きで、進々堂の想いに共感し、好奇心を持って変化を楽しみながら、共に成長してくださる方の入社をお待ちしています！
■歓迎要件：
・レストランでのホール経験、ホテルでのご接客経験などおありになる方はご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。
勤務地
京都市内の各店舗
住所：京都府京都市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■レストラン、カフェ、ショップ等、市内に13店舗展開しています。
https://www.shinshindo.jp/branches/
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。（店舗間の移動は、キャリアアップの過程で可能性がございます。）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
6:30～22:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
6:30～15:30
9:00～18:00
12:00～21:00
14:30～22:30
＜その他就業時間補足＞
・営業時間：路面店７時～20時、商業施設店：9時～21時がほとんど
・残業時間：平均10~15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
320万円～370万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～300,000円
＜月給＞
208,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・基本給は経験やスキルを考慮して決定します。
・上記年収には想定残業代円 約16,300～18,500円／月（残業10時間想定）が含まれております。
■昇給：年2回（4・10月）■賞与：年2回（6・12月）
【モデル年収】
320万円／25歳（入社1年目）
450万円／35歳（入社5年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限25,000円
家族手当：15000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共制度に加入／継続雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援規程（研修受講、資格取得に対する費用補助）
■新入社員入社時研修、新任役職者研修、海外研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、パン勉強会等
＜その他補足＞
■諸手当（役職手当、家族手当、財形奨励手当など）
■本社に食堂設備あり
■財形貯蓄制度
■共済会制度（結婚祝・出産祝・卒業祝・旅行補助金）
■育児介護休業制度(男性取得実績あり）
■従業員割引等
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
週休2日制を基本とする（月8～10日のシフト制）
別途慶弔休暇、特別休暇、育児介護休暇、年次有給休暇あり
会社概要
- 事業概要
＜企業概要＞
創業1913年、100年以上の歴史を持つ京都に根差したパンメーカー。
ベーカリーショップ、カフェ、レストランを京都市内に12店舗展開し、京都大阪を中心に全国にホテルレストラン向け業務用パン製造販売。
＜事業内容＞
パン、洋菓子の製造及び販売、サンドウィッチ、惣菜等の調理食品の製造販売、喫茶及び飲食業
＜経営方針＞
一、お客様第一の徹底：
私たちは、心を込めて最良の商品とサービスの提供に努め、お客様から愛され尊敬される会社を創ります。
一、自分育て人育て：
私たちは共に技術を磨き、知識を高め、人格の向上に努めて、仕事に厳しく人に温かい会社を創ります。
一、内部管理の充実：
私たちはルールを決めて守り、あらゆるロスを無くし、生産性を高めて、規律正しく成長力のある会社を創ります。- 所在地
〒612-0009
京都府京都市伏見区深草西川原町21-1- 設立
- 1943年3月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 52百万円
- 売上高
2,670百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
