株式会社電通プロモーションプラス
【スペースプランナー／プロデューサー】店舗やイベントのコンセプト設計◆プロモーション／PR◆電通G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／電通グループの中核企業／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／1日の標準労働時間7h／在宅勤務可能＞
■業務概要：
◇全国各地のフラッグシップストアやポップアップストア、イベントなどリアルな空間において顧客体験価値を最大化することがミッションです。
◇空間に必要な機能やコンセプトの設計、提案、見積、制作・施工に至るまで一貫して関わり、様々なパートナー企業と連携しながら、全体をプロデュース。クライアントにとっての「最適解」を導き、実現するお仕事です。
■業務内容詳細：
◎店舗やイベントにおけるコンセプト設計、空間デザイン等の企画
◎クライアントへの提案、見積作成、折衝
◎制作・施工に伴う各パートナー企業との連携、調整
◎品質管理、予算管理、スケジュール管理等
◎入札対応
※原則、チームで動きます
※遠方出張あり。時期により休日・夜間業務あり。
■配属部署や仕事の魅力
◇配属予定部署は、「リアルの体験価値最大化」を目指して、特定のクライアントと伴走しながらの自らの裁量でプロジェクトを進行することができる業務になります。
◇企画、設計といった上流から制作、施工、メンテまでチームで一貫して取り組むことができるため、プロジェクトに深く関わりたい方には強くお勧めできます。
◇社内には全く領域が異なる様々なプロフェッショナルが在籍しています。それぞれの専門力を掛け合わせることで様々な刺激を受けられ、より価値の高い仕事を経験でき、お互いにスキルアップが実現できます。
◇自身のスキルや領域を広げ様々な事にトライアルし、成長が望める環境があります。
変更の範囲：会社の指示する業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築や店舗の施工管理業務経験5年以上
・一級建築施工管理技士
■歓迎条件：
・C工事等で必要な建築知識を有する方(ビル対応・行政対応)
・電気、設備関連の施工一般知識を有する方
・様々な人とコミュニケーションがとれる方
・建築士、施工管理技士（電気工事・管工事、級不問）
＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・働く場所はオフィス、自宅、クライアントを含む取引先、サテライトオフィスから、業務のコンディションに応じた合理的な判断で選択可能となっています。
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
将来的に異動の可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は7h※1か月の所定労働時間は7h×営業日数で算出※1日6h以上の勤務で休憩1h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考中に契約社員（正社員登用制度あり）打診可能性あり。試用期間欄参照
＜試用期間＞
6ヶ月
正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません
＜契約社員の場合＞
■契約期間：1年
■契約の更新：有（業務習熟度等）
■通算契約期間上限：5年
※正社員登用制度あり
給与
590万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
採用時の役割により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～390,000円
その他固定手当/月：32,000円
＜月給＞
297,000円～422,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には想定賞与、地域手当、リモートワーク手当、月30時間の時間外勤務手当を含みます。
■賞与：年２回
※その他諸手当あり。
※定期契約社員は上記と異なります。
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：手当該当者に同社規定により支給（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：雇用形態による
＜定年＞
60歳
満65歳を限度とした再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1
＜その他補足＞
◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会
◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり
※雇用形態等により異なる場合あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度最大10日）、リフレッシュ休暇（最大5日）、独自の休暇制度（半期毎に2日）、その他（特別休暇：結婚・出産・服喪休暇等）※休暇日数は入社日により変動
会社概要
- 事業概要
電通プロモーションプラスは、CX（最適なお客様体験をデザインし実現するカスタマーエクスペリエンスを変革する領域）とAX（広告の高度化・効率化を実現させる広告変革領域）を事業領域とし、リアルとデジタルを融合させ、顧客企業の課題に合わせた統合的なプロモーションを提案しています。
あらゆる販促領域の課題解決に向け、各ソリューションの豊富なラインナップを複合的に組み合わせ、定着支援・運用改善のためのソリューションを提供しています。
＜提供ソリューション＞
■リテール（集客/売り場/オペレーション支援）
■デジタル販促（LINE、プラットフォーム活用）
■SNS（公式アカウント運用、インフルエンサー・UGC（ユーザーコンテンツ）活用）
■オウンドメディア（サイト構築・アプリ開発）
■Eコマース・デジタルメディア（ECコンサル、構築・デジタルメディア運用）
■カスタマーエクスペリエンス（リアル＋デジタル顧客体験）
■データ（データ分析・CRM）
■プラットフォーム（システム開発・インフラ構築）- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F- 設立
- 2017年1月
- 従業員数
- 518名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
