鹿島建物総合管理株式会社
【東京】建物劣化診断<鹿島建設100%子会社>年休123日◆土日祝休◆業界屈指の管理物件数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界屈指の管理物件数を誇る企業/鹿島建設100%子会社/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス保ちながら働ける】
■業務概要:
当社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています(オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など)。
そこで本ポジションでは当社が管理する建物の劣化診断をお任せします。
■業務詳細:
・管理物件の建物診断
・中長期修繕計画の作成
・現地調査
・書類作成、客先報告
※夜間出勤や残業は基本的にはございません。
■社風:
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。
■当社の特長/強み:
次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・普通自動車免許
・建物の劣化診断のご経験
・一級建築士もしくは一級施工管理技士(建築、電気工事、管工事)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社2
住所:東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目 SQUARE
勤務地最寄駅:地下鉄各線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
制度上あり(基本ほぼなし)
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
給与
650万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~530,000円
<月給>
400,000円~530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月 ※2022年実績3.4ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:上限22,000円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上で対象
<定年>
60歳
最長70歳まで再雇用制度あり/1年更新
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■資格取得補助制度
■スポーツ施設
■保養所、リゾートホテル
■ベネフィット
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■確定拠出金(DC)制度
■クラブ活動(野球・フットサルなど)
休日・休暇
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年次有休休暇(夏季に有給休暇取得強化期間有)
■特別休暇(結婚、忌引、永年勤続など)
■育児休業 ※男女ともに取得実績あり
■産前産後休暇
■年末年始休暇
■介護休業
会社概要
- 事業概要
■鹿島建物総合管理株式会社とは
人の生涯が「誕生」から始まるように、建物の一生も「竣工」つまり、完成した瞬間から始まります。建物が竣工し、運用段階を経て解体の日を迎えるまでには様々なドラマが待ち受けています。それらを無計画に対応するのではなく、時代のニーズや入居者の変化、収支のバランスを考慮し計画を立て進めるのが、LCMライフサイクルマネジメントです。鹿島建物は、鹿島グループの一員として、設計・施工と連動した建物維持管理・運営、リニューアルに対応し、LCMつまり建物の一生涯にわたる総合的なビルディング・マネジメントサービスをご提供しています。今ある建物を有効に活用する時代、「建物管理業」は 建物に関わる最重要な仕事といえます。「建物に関わる仕事に就きたい」 「社会や人の役に立ちたい」「様々な知識や技術を身に付けたい」「学んだ専門分野を生かしたい」などやる気のある方を歓迎します。
■事業内容
同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。
■経営理念:
(1)建物は社会の資産である。建物のライフサイクルを通して、安心・安全・快適な環境を維持し、社会に貢献する
(2)社会環境の変化に対応して、技術・人材・財務基盤を強固なものとし、企業価値を高める
(3)企業活動にあたっては誠実を旨とし、倫理観をもって企業行動規範を遵守し、社会からの信用と信頼を得る
(4)顧客に価値あるサービスを提供し、適正な利潤を求めることによって、会社の持続的な繁栄と社員の幸福を追求する
(5)自由闊達な社風をはぐくみ、個性を尊重しつつ、協心戮力の精神を涵養する- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE- 設立
- 1985年12月
- 従業員数
- 2,836名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
71,391百万円
- 経常利益
- 2,392百万円
- 平均年齢
- 45.8歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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