掲載予定期間：2025/7/7（月）～2025/10/5（日）更新日：2025/7/7（月）

ファーストループテクノロジー株式会社

広報(コーポレート/採用/PR)◆AI技術で2030年問題や労働人口不足に貢献／在宅可／フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

広報(コーポレート/採用/PR)◆AI技術で2030年問題や労働人口不足に貢献／在宅可／フレックス

【会社の「顔」として、想いと魅力を社会に届けるポジション／最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献】

★戦略立案～発信まで一気通貫で担当できる
★AIなどの最新技術を活用したプロダクトを展開しており拡大中＆将来性◎
★在宅やフレックスを活用してメリハリのある働き方が可能

■募集背景：
事業拡大とともに社外・社内双方に向けた情報発信の重要性が高まっており、広報機能の強化を目的に初の専任担当者を募集します。企業の価値や取り組みを発信し、ブランド力と信頼を高める役割を担っていただきます。

■業務内容：
企業広報全般を担当していただきます。戦略立案から発信まで一貫して関与できる環境で、会社の認知向上・ブランド醸成・採用広報など、多角的にご活躍いただきます。

■業務詳細：
企業ブログのライティング、インタビューや展示会でのレイアウト、広報物制作等からお任せし、徐々に業務を広げていただきます。
●広報戦略・年間計画の立案と実行
●プレスリリースの作成・配信、記者対応
●メディアリレーションの構築・取材対応
●オウンドメディア（note・ブログ等）の企画・執筆
●SNS（X、LinkedInなど）の運用
●採用広報との連携（社員インタビュー、イベント企画）
●社内広報活動（社内報・イベント運営等）
●危機管理広報、レピュテーションマネジメント
★限定された業務ではなく幅広いことにチャレンジしたい方におすすめです。

■働き方：
現在の勤務形態は、出社（4日間）とリモートワーク（1日間）のハイブリッド勤務です。

■組織構成：
経営管理部には5名が所属しています。※今回が初の専任担当となります。

■当社について：
監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データから、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。IT技術でできることはITに任せ、人間は人間にしかできないことに集中できる仕組みづくりを目指し、社会問題化している2030年問題や人手不足の課題を技術で解決することが当社のミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業や団体での広報・PR・ブランディング経験（業種不問）
・ライティングスキル（ニュースリリース・記事などの作成経験）
・社内外との調整・交渉スキル
・illustrator、Photoshopの使用経験

■歓迎条件：
・メディアとのリレーション構築経験
・スタートアップや成長企業での広報経験
・SNS運用やオウンドメディア運営の実務経験
・採用広報、社内広報の経験
・英語でのコミュニケーションスキル（グローバル広報の場合）

勤務地

＜勤務地詳細＞
【基本選択】本社
住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F
勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月35時間以内です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～365,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円
固定残業手当/月：54,435円～73,589円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,435円～468,589円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。
なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。
賞与支給：年2回（7月、12月）
採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月※「福利厚生その他」欄に補足あり
住宅手当：首都圏世帯主：3万円/月、首都圏非世帯主1万円/月
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、各種損害保険（労働安全衛生管理）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験者には、指導社員のもとOJTによる導入教育およびチームメンバによるサポートを行います。

＜その他補足＞
・定期健康診断
・通勤手当補足：週4日以上オフィス勤務の場合は、6ヶ月分の定期代支給。その他の場合には、実費支給。
・資格取得支援：会社が認めた資格の受験費用や合格した際の報奨金を会社が負担。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（7月～9月の間に3日間）、冬季休暇（12月28日～1月4日）、創立記念日（1月11日）、その他の特別休暇有り
有給休暇：入社日に5日間付与、入社後半年を経て5日間付与（法定ルールに基づく）

会社概要

事業概要: ■事業内容：顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供
■会社の特色
【ビジネス現場をデジタルループ化しスマート社会を実現】監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や動画から、ディープラーニング等の人工知能技術（機械学習）にて情報を抽出し、意思決定支援のための可視化や最適化を行う技術の開発やサービスの提供を行っています。お客様は、製造から物流、小売まで幅広く、PoC（概念検証）をベースとした技術開発及び技術評価からサービス提供まで一貫して対応しています。経済活動の基本要素であるヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ・エネルギーの移動について仮想空間と現実空間とをリアルタイムで連携することで、新たな価値を生み出し、よりエコな社会を実現することを目的としています。少し難しく聞こえますが、要するに機械でできることは可能な限り機械に任せ、人間は最終的な意思決定に集中できる仕組みを作ろうとしています。我が国は少子高齢化で、労働人口は減少する一方です。これを技術で解決することが、同社の究極のミッションです。事業本格化してまだ３年の小さい会社ですが、お客様や仲間にも恵まれ、日々成長をしています。
【見える化サービス「ヨミトル」】：提供するサービスの「見える化」に該当するものです。「ヨミトル」は、お客様のビジネス現場におけるデジタルトランスフォーメーション支援サービスであり、センシングデバイスを組合せてヒトやモノの特定（形状含む）と位置把握をリアルタイムで行えるサービスです。複数の場所を移動するヒトやモノのシームレスな追跡や、個別IDで既存システム間でのデータ連携を可能にし、お客様のビジネス現場における人手作業の解消やマンマシン最適配置による効率化促進により、お客様ビジネスのサービスレベルを向上させます。
■社風：経験豊富な経営陣、油ののった中堅エンジニア、やる気に溢れた若手とバランス良く構成されています。また、それぞれのメンバーのバックグラウンドはバラバラであり、異なるスキルセットを有しています。そのため、様々な分野の最新の技術と枯れた技術を絶妙なバランスで組み合わせることが可能となり、チームとして、非常に高い課題解決の能力を維持しています。
所在地: 〒164-0012
東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F
設立: 2018年1月
従業員数: 58名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 31.8歳
企業URL: https://firstloop-tech.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013047788