SBプレイヤーズ株式会社

【オッズ・パーク】サービスシステム運用◆地方競馬、競輪、オートレースの投票サービス◆ソフトバンクG

---

※SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、グループ会社である「オッズ・パーク株式会社」へ在籍出向となります。

■業務概要
自社サービスである「オッズパーク」（地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売）におけるサービスのシステム運用業務全般に携わっていただきます。主に運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを担っていただきます。
また、システム運用の代表として、要求事項の作成・運用の業務設計を、システム部やマーケティング部と協業しながら、メイン担当として従事していただきます。

■具体的な業務詳細
・システム運用全般の管理
・システム保守・監視
・インシデント対応、障害対応（検知したアラートの調査から対処、クローズまでを対応）
・業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入）
・Linux／Unixを中心としたサーバのオペレーション業務
・Oracleを中心としたDBのデータ抽出業務
・要求事項の作成・運用の業務設計

■組織構成
グループマネージャー代行1名
メンバー4名

■やりがい
◎自社サービスに関われる
・自分が関わったサービス・キャンペーンがHP等で目に見える
・自社サービスだからこそ、定型業務・運用業務だけでなく、他部署社員やベンダーの方と会話したり、共同で業務を進める機会も多い

◎幅広いスキルの習得が出来る
・様々なシステムやツールを扱うため、幅広いスキルを身に着けられます。様々な環境に触れたい・新たにチャレンジしたい方におすすめです。

■キャリアパス
通常業務に慣れていただいた後、ゆくゆくはグループ内の業務改善にも積極的に携わっていただきます。その後はリーダーとしてのステップアップを期待させていただいておりますが、キャリアのご意向によっては、開発系部署の異動も選択肢としてございます。年に一回、自己申告制度があり、キャリアの希望を確認する機会もあります。

■出向先（オッズ・パーク株式会社）について
公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITシステム運用でのトラブルシューティングの経験

■歓迎条件：
・業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入）の経験
・サブリーダー以上の経験
・SQLを用いたデータベース操作の基本スキルがある方
・Microsoft Accessにおけるクエリ作成やテーブル設定によるデータ集計の経験
・プログラミングに関する実務経験（特にVBAやJavaScriptのコーディング、マクロ作成の経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～0:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:45
6:00～15:45
15:30～0:15
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分
■残業：平均30時間程度／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：「福利厚生その他」欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）

＜その他補足＞
■夜シフトの場合は、タクシー代またはホテル代の支給あり
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携・ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度
■通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円）
■Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「月4000円」を支給
■シフト勤務手当：18000円／月（早朝または夜間勤務のある社員に限る）を支給いたします※管理監督者は対象外

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※土日祝日含めたシフト勤務（休日日数は会社公休と同数）
慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等