株式会社ＣＬホールディングス

【外苑前／在宅可】人事マネージャー候補◆人事戦略の立案・実行など◆教育制度・福利厚生◎東証STD上場

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～セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模◎／テーマカフェやエニマイくじなど新規事業も！／東証スタンダード上場の安定性～

■業務内容：
人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。
※ディレクションだけでなく、実際に手を動かしていただく実務も多いです。

■具体的には：
（1）人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善
・評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、DE&i
（2）労務管理全般
・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連
（3）人材開発全般
・採用、研修、組織開発
（4）経営層との連携による人事課題の解決
上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。

■当ポジションの魅力：
今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはとてもやりがいを感じることができます。

■組織構成：
人事総務部　25名
管理職4名、メンバー社員15名、契約社員6名

■教育制度・教育についての考え方：
「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。
人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。
当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。
そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。
経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。

■当社の魅力：
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェーズに関与できます
・オフィスは駅近、転勤は基本ありません
・新しいことにも積極的・主体的に取り組んでいただける環境です

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事業務の実務経験（10年以上）
・人事領域（採用・制度・労務・育成など）を幅広く経験している方
・マネジメント経験（5名以上のチームを率いた経験）
・経営層との折衝・提案経験
・当社理念をはじめとする価値観に対する共鳴力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区南青山2-26-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
有楽町
住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル 13階・18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
東京メトロ銀座線「外苑前」駅　1b番出口　徒歩1分
※CLホールディングスの管理系部門のオフィスがある有楽町への出社も想定有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更無し
※フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,000円、子20,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目から適応

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(応相談65歳～70歳)

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等
ジュニアボード（若手経営者育成研修）など

＜その他補足＞
■仕出し弁当一部補助
■社員旅行（年1回）※現在は新型コロナウイルスの影響により中止
■ライフイベントサポート制度（出産／育児／介護休暇完備）
■時短勤務制度あり
■従業員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■ストックオプション
■チームコミュニケーション（懇親会）費用補助
■半期表彰パーティー
■その他、忘年会など多数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社行事のため、年数回土日出社あり
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・ウェルカム休暇（入社初年度年間4日間）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）