三井住友信託銀行株式会社
システム監査◆監査の立場から会社のビジネス発展を支える/在宅勤務可/国内最大級の信託銀行
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
同社IT監査チームにおいて、IT・デジタル業務を総合的に点検・評価し、IT監査の側面から健全な企業活動支援をおこなう業務。
銀行業務のIT・デジタル化が進む中、経営の関心はますます高まっており、国内最大の信託銀行でこれまでの経験を存分に発揮頂くことができます。
グループ・グローバルでのITガバナンスやサイバーセキュリティ対策の重要性が高まっており、IT監査人として、経営に資する監査活動を実施頂きます。
■業務詳細
・IT監査業務(リスクアセスメント、監査計画作成、監査項目検討、監査実施、評価・提言等)
・監査対象は大きく2つ、いずれも監査対象の拡大傾向続き監査ニーズは高い。
・(1) システム開発プロジェクト
各業務(銀行+信託)に対応するシステムは多種多様、中長期でIT投資は右肩上がり傾向。
・(2) サイバーセキュリティ対策
金融庁ガイドライン等、求められる対策レベルは高まる傾向。関係会社も含め対象範囲も広い。
■働きやすい環境
・IT監査チームはキャリア入社者が半数を占め、管理者含め活躍メンバー多数、何でも相談し易い環境。
■内部監査として働くことの魅力、やりがい:
社内において内部監査の重要性に係る認識が高まる状況下、銀行業務だけでなく信託業務も含めた幅広い業務に係る監査の知識・スキル習得が可能であること。また、内部監査人のニーズが高まる中で、内部監査の専門スキルを活かした中長期的な業務従事が可能であること。
■会社について:
・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。
・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額(資産管理残高)は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下【いずれか】のご経験をお持ちの方で、被監査部署との円滑なコミュニケーションができる方
・金融機関におけるIT監査業務
・監査法人等のアドバイザリーファームにおけるIT監査業務
※注意点:人事制度の変更により、2025年9月から10月の入社は不可です。
勤務地
芝ビル
住所:東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル
勤務地最寄駅:地下鉄三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、これまで培ってこられた専門性を発揮頂くことを期待しての採用です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:50~17:10 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
特記事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
600万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~500,000円
<月給>
260,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。
■管理職の場合、残業手当は付与されません。
※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
住宅手当:規定により適用されます
寮社宅:転居を伴う転勤の場合、社宅制度適用(独身寮あり)
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
人事部や各事業本部、外部講師による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度 など
<その他補足>
財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金あり、住宅融資あり、契約保養所他
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、ウェルネス休暇(年2回)勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年)、産前・産後休暇、出産・育児休業 他
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等
■特色:
当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。
■豊富な教育・研修制度と福利厚生:
人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。
【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修(各業務毎のスキルアップ研修)、語学研修(英語・中国語)、eラーニング活用
【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給
【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供
【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度(海外派遣等)
【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。
■社風・環境
・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。
・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。
・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。 ※課長級以上の女性社員数166名、女性平均勤続年数14年
・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。
■事業の基本構造:
以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。
(1)個人事業
(2)法人事業(法人・証券代行業務)
(3)投資家事業
(4)資産管理事業
(5)不動産事業
(6)マーケット事業- 所在地
〒100-8233
東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル- 設立
- 1925年7月
- 従業員数
- 13,848名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 342,037百万円
- 売上高
2,475,303百万円
- 経常利益
- 101,327百万円
- 平均年齢
- 41.9歳
- 企業URL
https://www.smtb.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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