丸茂電機株式会社

人事(人材育成)※※創業100年の老舗照明メーカー/劇場、TV局と取引/退職金制度有/年休125日

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【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】
■業務概要：
当社の人事として採用・教育研修業務を中心に担当いただきます。将来的には他労務業務等にも携わって頂き、人事として幅広い経験を積んでいただける環境です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
（１）教育、研修業務
・人材育成(教育・研修)業務の企画、運営等
※新入社員や中途導入研修、階層別・管理職研修等
将来的には人事制度の運用・改訂、構築(評価・昇給・昇任）にも携わって頂けます。一部総務業務もサポートで対応いただくケースもございます。
（２）新卒採用業務
・説明会の運営、応募者対応
・ナビサイトの担当者との調整
・学校訪問による学校との関係構築
・インターンの運営
（３）中途採用
・エージェントとの打ち合わせ
・応募者対応、および日程調整
・ダイレクトリクルーティング対応
■組織構成：
配属の東京本社管理本部人事課 はマネージャー1名（50代）、メンバー1名（20代）にて構成されています。ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■就業環境：
基本的には完全週休二日制で土日休みです。
有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。
■企業について：
・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。
・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。
・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務および研修業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・研修企画の業務経験をお持ちの方
・社内人事課題を研修・教育観点で改善を図った経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-24
勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、能力に応じて異動して頂く可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(月額15万円まで)※社内規定に基づく
住宅手当：世帯主のみ
寮社宅：転勤者には借上社宅(10年間は全額会社負担)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助
※業務上必要とする資格取得に関連する費用については、全額負担しております。

＜その他補足＞
退職年金、財形貯蓄、契約保養所、慶弔見舞金、資格取得補助、昼食補助、財形基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日