アルテリア・ネットワークス株式会社

本町【通信工事管理業務（法人向け）】丸紅Gの安定基盤を誇る通信キャリア◆123休日・リモート可

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■□丸紅グループ／通信キャリア／在宅勤務・フレックス／「Five-A」や日本初となる通信サービス「Connectix」の提供に関わる施工管理□■

■概要
法人向け通信サービスの提供において、回線開通に向けた工事日程の調整や工程管理をお任せします。
NTT西日本や協力会社など、複数の関係者と連携しながら、納期通りのスムーズな開通を実現する役割です。

■業務詳細
・回線開通までの全体工程の進行管理
・NTT回線の手配および調整（NTT西日本・NTT工事会社などとの連携）
・顧客の希望納期に応じた工事日程の調整（協力会社、ビル管理会社、営業部門などとの連携）
・社内システムを用いた案件管理・進捗管理
・営業担当と連携し、顧客要望に沿った通信インフラの実現支援
・システムへの情報登録や、進捗状況の報告・記録業務
※業務は基本的にデスクワーク中心で、現地立会いはほとんどありません。

■仕事の特色・魅力
・丸紅グループの安定した事業基盤のもと、法人向け通信インフラを支える社会的意義の高いポジションです
・顧客からの通信環境のニーズを、関係各所との調整により「かたち」にしていくプロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえます
・顧客・社内メンバー・施工会社など、多様な関係者と連携する中で、調整力や交渉力が自然と磨かれます
・原則、夜勤はありませんが、緊急時に限り年2～3回程度、夜間（22時～翌6時）の対応をお願いする可能性があります
・入社後3～4ヵ月は業務習得のため出社を基本としますが、以降は月最大10日までのリモートワークが可能です

■働く環境
・大阪施工管理課には、12名（男性10名・女性2名）が在籍しており、平均年齢は40代半ばと経験豊富なメンバーが多数活躍しています
・チームは、マンション施工・工事管理・回線調整の3つに分かれており、工事管理チームの残業時間は月平均20時間程度です

■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施しております

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・工事管理、工事調整等の業務に就いていた方
・一般的なPCスキルがある方

■歓迎条件
・工事の施工及び施工管理経験のある方

＜勤務地詳細＞
大阪
住所：大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号　堺筋本町センタービル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■月10日まで、自宅やサテライトオフィスでの就業も可能。利用都度、所属部長の承認要
市営地下鉄堺筋線・中央線/堺筋本町駅17番出口
市営地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線/本町駅1番出口

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
再雇用制度：60歳、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。
企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
社員交流会／不定期
服装自由
宿泊レジャー施設割引等
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）リフレッシュ休暇（各年度5日）創業記念日（11月4日）特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）