株式会社カーブスジャパン
【田町本社】商品開発◇企画・調査研究・生産管理※プロテイン等の機能性表示食品◇プライム上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場の安定基盤/定時退社も可・全社平均残業時間30時間以内/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/基本土日祝休み】
全国に約2000店舗、会員数約80万人のフィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、フィットネス会員向けの栄養補助食品(プロテイン等)の企画開発や調査研究、製造管理に携わっていただきます。
■具体的には:
適性に応じて下記業務をお任せいたします。
(1) 企画・開発
・大手メーカーや研究機関の担当者と商品の打合せ、試作品の開発、モニター調査
・会員を対象としたリサーチ・インタビュー
・トレンド分析
・調査結果の考察やデータ分析から、販売予測等の数値シミュレーション
(2) 生産管理
・商品の初回製造立上げ、生産管理、在庫管理
(3) 機能性表示食品 届出
・機能性表示食品の新規届出、変更届出、更新
(4) 調査研究
・学術論文の調査や、臨床研究の実施、エビデンス取得
■商材について:
フィットネスクラブ会員のさらなる健康増進のために、エビデンスを重視した栄養補助食品の開発、販売に取り組んでいます。主力商品であるプロテインは2010年に販売を開始後、堅調に売り上げを伸ばしており売上高は170億円以上となっています。現在はプロテインに次ぐ新商品の開発にも注力しています。会員のニーズ・インサイトの調査、食事実態の調査などを繰り返し行い、本当にお客様のためになる商品コンセプトを立案、機能性食品原料の論文調査や臨床研究を経て、製造委託先の探索や製造ラインの立ち上げ準備も進めています。
■フォロー体制:
ご入社後はまず、先輩社員と一緒に商品開発プロセスを学びながら業務を進めていただくので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。
■組織構成:
商品企画部には現在20名が在籍しており、20代~40代のメンバーが活躍しています。
高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。
■働き方:
・フィットネスマシン完備(デスクワークに疲れたらリフレッシュができます!)
・コーヒー・ミネラルウォーター無料
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品業界、サプリメント・健康食品業界でのご経験(職種問わず)
■歓迎条件:
食品業界、サプリメント・健康食品業界において、以下いずれかの経験のある方
・商品開発のご経験
・品質管理、製造管理のご経験
・OEM提案営業のご経験
・臨床研究・文献検索のご経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
勤務地最寄駅:JR各線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:177時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
・平均残業時間は30時間程/月・週平均労働時間 40時間・想定労働時間 171~177時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※使用期間(3か月)あり。その間の待遇に変更はありません。
給与
420万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):261,058円~346,703円
<月給>
261,058円~346,703円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、月給(基本給)+賞与年2回+残業代
※モデル月収:317,385 円~421,509円(月30時間残業を想定した場合)
※残業代別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社保完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
サポート体制:入社後は研修制度あり。先輩のフォローあり。しっかりとしたサポート体制のもとゼロから指導しますのでご安心ください。
<その他補足>
■PC1人1台貸出
■健康診断、45歳以上人間ドック、女性社員婦人科健診
■産休・育休制度※取得・復帰実績有
■従業員持株会、慶弔見舞金、ベビーシッター補助制度
■健康習慣手当
評価期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員に半期で3万円を賞与加算手当として支給
(1)月に8回以上のワークアウトもしくはそれに準じる運動をしている(2)プロテインを(ほぼ)毎日飲んでいる(3)非喫煙者
■J-ESOP制度
カーブスホールディングス株式給付制度(勤続15年以上または定年退職が給付条件)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※全社イベントのため年3回日曜出勤あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要
株式会社カーブスジャパンはフィットネスクラブ「カーブス」を全国展開し、24年8月末現在1,978店舗と、国内最大の店舗数となっています。また、グループ会社のCurves International, Inc.では、世界総本部としてカーブス事業の世界展開を、同じくグループ会社のCurves Europe B.V.では、ヨーロッパにおけるフランチャイズ本部事業を展開しています。
日本国内においては、現在も毎月店舗網を拡大すると共に、会員向けの商品販売事業やメディア広告事業など、様々な新規事業領域に挑戦しています。
2020年には、オンラインフィットネス「おうちでカーブス」の事業展開をスタート。リアルとオンラインを融合させた全く新しいビジネスモデルを創出しました。
現在、新規事業の立ち上げ、新商品の企画に、経営資源を集中的に投下しています。
事業の立ち上げを加速させてくれる仲間を、今回、募集しています。
■サービスの特徴
「運動習慣を広めることを通じて、病気と介護の不安のない社会をつくる」という理念のもと、日々の店舗運営を行っています。
運動を通じて、やせたい、ダイエットしたい、という方だけでなく、生活習慣病の症状を改善したい、丈夫な足腰を保っていつまでも介護のいらない生活を送りたい、という会員様も非常に多く、
お客様の健康増進の役に立ち、ひいては、日本社会の医療費・介護費の抑制にもつながる社会貢献性の高い仕事です。
今後もヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■社風
グループ会社のカーブスホールディングスは、東証プライムに上場。上場企業グループという安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。
高い成長意欲を持った社員が集まっていて、年齢・入社年次に関わらずチャレンジの機会が与えられる非常にフラットな就業環境です- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F- 設立
- 2005年2月
- 従業員数
- 310名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
35,465百万円
- 経常利益
- 5,472百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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