掲載予定期間：2025/7/7（月）～2025/10/5（日）更新日：2025/7/10（木）

東京電設サービス株式会社

【東京電力G】提案営業／再エネ（太陽光・蓄電池）◆福利厚生充実◎年休124日×残業30h程

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京電力G】提案営業／再エネ（太陽光・蓄電池）◆福利厚生充実◎年休124日×残業30h程

～事業拡大を牽引するポジション／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休124日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力～

■業務の特徴
太陽光発電事業者等を対象とした営業活動をご担当いただきます。導入提案から契約まで一貫してご対応いただきます。営業スタイルとしては、新規顧客の開拓がメインとなります。一方で、既存顧客への対応についても行っていただきます。

【業務詳細】
・訪問（ニーズ聞き取り）
・提案・比較案の提示
・見積提出・詳細調整・再見積提出
・契約締結
※補足／担当エリアは全国となります。出張が発生する可能性はありますが、1回あたり数日単位の出張が大半です。

■働き方
◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）
　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制
◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5～6回程）、振替休日取得率100%
◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。
◎組織：兼務も含め各センター2～3名の営業担当が在籍
◎福利厚生：親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります

■同社の強み
【安定して高い技術力】
生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。
【充実の研修制度】
自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・再生可能エネルギー事業全般（太陽光発電の仕組み・構成要素や再生可能エネルギー導入支援制度等）に関する知識並びに営業経験（顧客開拓・提案、交渉、プロセス管理）をお持ちの方
　※安定企業で働いていきたい方、歓迎です◎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円～410,000円

＜月給＞
324,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています
※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人
住宅手当：規定による
寮社宅：独身寮、借上げ社宅（規定による）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■資格取得による報奨金制度
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助

＜その他補足＞
■退職金・企業年金：退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入
■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等
■育児休職：子が満3歳に達する年度の年度末まで
■介護休職：家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能
■短時間勤務制度：育児のための（小学校6年生の終期に達するまで）、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能
■カフェテリアプラン
■表彰制度
■社員寮
■文化会
※参考URL：https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始　※休日勤務可能性有
■有給休暇
普通休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日　※翌年度繰越有
特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇　他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）電力設備保全事業…変電・土木・地中設備の保守・点検・補修
（2）給電事業…東京電力給電運用に関わる図面・データ作成及び研修
（3）一般設備保全事業
・電気設備の点検、補修及び診断
・受変電設備の新設、更新工事
・土木、鋼構造物の点検、補修及び診断
・太陽光発電設備の設置工事及び点検、診断
・IEDリレー装置の販売、施工
■営業エリア：
・基本的には首都圏及び近郊（福島県、新潟県、長野県、静岡県）、大阪府です。
■サービス・製品：
・点検、診断、補修、工事、系統解析…大規模な工場、ビルなどの受変電設備から、橋、煙突など鋼構造物、ダム、地下洞道等のコンクリート構造物まで、電力で培った高度な技術力と豊富な経験で、顧客の設備の点検、診断、補修を行い、高品質なサービスを提供します。
・再生可能エネルギー関連事業…再生可能エネルギーシステムの設計から運用管理まで幅広くサポートします。大規模太陽光発電所（メガソーラ）の実績をもとに、効率のよい設計、施工、運用管理をワンストップで提供します。
・製品…東京電設サービス㈱は、GE製IEDリレーの輸入元正規代理店です。IEDは多機能で柔軟性に富んだ保護、制御、計測、記録機能を一体化した装置で、顧客のニーズに合わせてカスタマイズでき、配電盤の小型化や既設盤に組み込むことも可能です。量産化により低コストとなり、短期間での納入も可能です。
所在地: 〒110-0015
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野
設立: 1979年9月
従業員数: 992名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 43.02歳
企業URL: http://www.tdsnet.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013048010