ＪＡＬデジタル株式会社
プロジェクトリーダー（企画/構想/計画など上流工程の推進）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□JALグループのIT中核会社/働き方◎/リモートワーク可/健康経営優良法人2023（大規模法人部門）/年休123日□■
■職種の特色
・プロジェクトの企画構想/提案局面をリードする役割を担う活動
・JALグループ社内ユーザ部門の業務内容を深く理解し、ニーズの発掘と適切なITとしての打ち手（提案活動）とアプリ単位で設計構築ができる
・システムの全体構造を俯瞰し、JALグループ社内ユーザ部門の課題解決をアプリ単位でシステム設計/構築する活動
・社会動向、IT業界動向を理解・分析し、潜在的なJALグループ社内ユーザ部門ニーズを想像・発掘し、ビジネス機会と結びつける活動
【業務の概要】
・システム開発およびITソリューション提案における上流工程（構想/企画/提案）をリードする
【業務の詳細】
・ビジネスアーキテクト
デジタル技術を活用し、業務課題を可視化し 課題解決のためのDX推進を主導する役割
・ソリューションプランナー
システム化に向けたユーザ要件の掘り起こし
JALグループ社内ユーザ部門課題に向けたソリューション提案
【イメージ】
・若手からベテランまで幅広く活躍できる職場環境
チームで協力しながらプロジェクトを進めていくことが多い。
・新技術での検証やPOCなどもあり、最新技術を習得しながら業務に活かしていくことができます。
【ミッション】
・JALのシステム開発で培ったミッションクリティカルなシステム
構築を意識し、外部のお客様への信頼構築へつなげていきます
・プロジェクト推進を通じて 次代を担う人財育成を行います。
【やりがい】
・社会インフラを支える意識を常に持ち、ミスが許されない緊張感と同時に 社会に貢献できるやりがいを感じることができる職場です。
【募集の背景】
・JITがさらに大きく成長するために、様々な業界で活躍されてきた方々から新しい観点や気づきをいただくことで、更なる成長をとげ社会の進歩発展に貢献できる会社の成長につなげていきたいと考えています
【得られる経験・キャリアパス】
・ITスキル×エアライン業務という国内でも限られた領域のスペシャリストとしての経験とスキルを身に着けることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・最新IT技術情報への関心意欲
・ITスキル習得意欲
・社会人としてのマナー
■歓迎条件：
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)700点以上）
・IPA 高度情報処理技術者資格
・ベンダー資格（Microsoft、AWSなど）
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
勤務地
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外（想定：9:00～17:45での勤務）
※年間有給休暇は試用期間後に取得可能
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～565,000円
＜月給＞
295,000円～565,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はスキルに応じて決定いたします。
※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季・冬季／実績：計4カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：要相談
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・有料研修受講によるITスキル研修(デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.、など)
・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修
・管理職研修
＜その他補足＞
・JALグループ従業員持株会制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・資格取得報奨金、各種表彰制度
・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度
・出産休業、育児休業、育児時間
・短時間勤務
・副業・兼業可
・キャリア面談
・世代別キャリア研修
・マネープラン勉強会
・ライフプランセミナー
・シニアライフ支援制度
・同性パートナーシップ制度
・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか
会社概要
- 事業概要
■企業概要
航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル･ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。
■事業内容 同社の事業内容は大きく3つの柱があります。
(1)システムインテグレーション
多様なコンピュータ基盤、通信ネットワーク基盤に関する幅広い技術、経験を背景としてお客様のシステムに最適なアーキテクチャを選択し、構築しています。そして、これらの基盤上での豊富な業務知識を基に、先進のパッケージソフトや当社の独自開発によるソフトウェアのライブラリーを活用し、効果的にしかもスピーディにアプリケーションシステムの構築を行います。
(2)プロフェッショナルサービス
ネットワーク構築や機器導入に関するコンサルティング・調査・環境設備から情報システムの設計施工、また導入時の「システムセットアップサービス」など、お客様の快適なネットワーク利用を実現するためにすべての作業をオールインワンで提供します。さらに、企業移転などにともなう機器移設コーディネーションサービスもふくめ、システム機器全体に対する総合的な保守サービスと各種機器・消耗品販売を行います。
(3)アウトソ－シング
汎用ホストコンピュータからネットワーク、クライアント機器まで、お客様の情報システム稼動を24時間ノンストップで運用サポートするほか、当社のグローバルネットワークの連携によって拠点ごとに十全なサポート体制を整備しています。また、「PCヘルプデスクサービス」や「インストラクタサービス」などのユーザフォローはもちろん、コンピュータ機器用の施設提供からオペレーションサービスまで総合的なアウトソーシングメニューを用意しています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN- 設立
- 1978年8月
- 従業員数
- 983名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 725百万円
- 売上高
26,748百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
