株式会社コプロシステム

【五反田／未経験可】プロモーション施策のディレクション業務◇リモート可／土日祝休・年休125日◇

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◆◇実務未経験OK！／リモートワーク可（週2～3回程度）／急成長中の企業で活躍◇◆

■業務概要：
このポジションは、ただの進行管理ではありません。
クライアント様の真のニーズを引き出し、最適な手段を編み出し、社内のエンジニア・物流・データ処理部門など多彩な専門家たちを束ねて「機能する仕組み」を緻密に設計・運用する。
いわば、「プロモーションを裏側から支える“設計者”であり“推進者”」です。
プロジェクトは同時並行で複数進みますが、それぞれがオーダーメイド。あなたの判断が、進行の滑らかさも、成果のインパクトも左右します。
「指示を待つより、目標に到達するための構想を練って動かすほうが性に合う」「言われた通りじゃなく、もっと良くできる方法を探したい」
そんな方にこそ、このポジションはフィットします。
また、単なるディレクションにとどまらず、ゆくゆくは実務の中で気づいた改善点を提案し、サービスの質そのものをアップデートしていく。コンサルティング営業的な側面も担っていただけることに期待します。

■業務詳細：
キャンペーンをはじめとする各種プロモーション施策の実施運用
具体的には…
＜プロジェクト受注・開始前＞
・クライアントに伴走してニーズを引き出し、適切なサービスのご提案（定例会の開催/見積の作成/追加サービスのご提案/業務フローの整理など）、
・データハンドリングやキャンペーン事務局等のサービス提案の際の、各セクションのフォロー
＜プロジェクト受注・開始後＞
・受注プロジェクトの納品までのスケジュール管理及びハンドリング
・社内外との調整・実現に向けてのソリューションの検討、提案

■働き方：
・年間休日125日、週休2日制（土日祝日）
・時差出勤、フレキシブル勤務制度有
・テレワークは週2～3回程度を想定しています。

■メッセージ：
仕切るだけの仕事じゃ、物足りない。
“動かす”から、“効かせる”へ。プロモーションの現場に、あなたの流儀を。長年培った調整力と、交渉術。クライアント担当者様の言葉にならないニュアンスをすくい上げ、関係者を巻き込み、結果を出してきた。そんな「プロフェッショナル」のあなたにフィットする仕事です。

変更の範囲：当社業務全般だが基本変更なし

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件：
◇オフィスソフト
特にExcelについて詳しいと尚可（リスト化、グラフ、差し込み印刷、ピボット、関数等）
目安：MOSアソシエイト／スペシャリスト
◇下記いずれか
・営業アシスタント
・外部システムのオペレーションを伴う作業経験
・Excel、またはプロジェクト管理ツールを用いたプロジェクト進捗管理の経験
・クライアント向けマニュアル/社内マニュアル/SOPなどの作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワークは週2～3回程度を想定しています

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤、フレキシブル勤務制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等の変更は基本ありませんが、スキルや経験が採用基準を満たしていない場合に限り、年俸変更または試用期間が延長となる場合があります。　　　　　　　　　　　　　

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職準備給付規程による

＜定年＞
60歳
60歳以降、～65歳までの間で選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■通信教育講座受講サポート制度（産能大と提携）
■Eラーニング学習支援


＜その他補足＞
■在宅勤務手当（対象者のみ、5,000円/月）
■社員表彰制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■401K（希望者のみ）
■積み立てNISA（会社からの支援金有）
■服装自由
■保養所（健保組合）
■健康診断・人間ドック（年1回）
■婦人科検診（女性のみ・年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■提携リゾートホテル格安利用
■医療相談サービス（セカンドオピニオン）
■部活動（運動部）
■特別休暇（慶弔等）、代休、会社の休日（年間休日数により0～4日程度）等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29-1/4）、有給休暇（入社6か月後、付与日数は法律に則る）
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤（基本テレワーク、1、7、10月）有※平日に代休を取得可（規定有）