モビルス株式会社

＜人材紹介経験歓迎＞【人事／新卒採用】東証グロース上場◆成長スタートアップ◆リモート可◆フレックス

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■募集背景：
モビルスは2021年に上場（グロース市場）し、新卒採用の着手、グループ会社設立などの様々な試みを行いながら、組織の成長（150名前後）を進めて参りました。

今後更に成長するために、中途採用と新卒採用、また教育の仕組みの整備が必要であるため、人事採用・教育を担当するチームの強化（現在男性2名、女性1名の計3名）を目指し、募集することになりました。
新しいオフィス（2025年9月下旬移転予定）を活用したり、現場の社員からも採用活動の協力を得ながら、今回参画いただく方のこれまでのご経験やノウハウをとりいれて一緒に施策を考え、共に今後の組織の一層の成長を考えていただける方を募集したいと思っております。

■入社後すぐにお任せしたい業務内容
・新卒採用における候補者様との面接対応・クロージングetc.
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行 ・求人メディア、人材紹介会社との折衝
・各部門との採用関連の情報連携、各種調整

■将来的にお任せしたい業務内容
・新卒採用の企画戦略立案
・中途採用/障がい者採用のアクションプランの策定及び実行
・KPI管理/改善、オペレーション管理/運用

※まずはご自身の経験に即した内容をお任せできればと考えております。
　ご志向性に合わせてお任せしていく予定です。

■利用ツール（全社）：
採用関連ツール：Talentio、ビズリーチ、Green、Wantedlyなど

■組織構成：
＜アドミニストレーションユニット部門構成＞
・部門責任者：部長1名（部長の上長が取締役CFOになります）※40代半ば
・所属メンバー：人事3名、労務/総務2名、法務1名

■当社について：
「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、クライアントの顧客のつまずきや課題へ先回りしたCX（顧客体験）のブランディング設計を行い、企業価値と経営収益向上へ貢献する会社です。そのために、新しいテクノロジーを取り込んだオペレーション支援生成AIサービス 「MooAR（ムーア）」 や、顧客コミュニケーションのノンボイス化とデジタル化を推進する有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューション「モビシリーズ」の開発を行っています。

変更の範囲：会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・RPO、人材紹介会社でのRA・採用コンサル経験
・事業会社でのリクルーター経験（新卒採用または中途採用）

■歓迎条件：
・ベンチャー企業やスタートアップ会社のような意思決定が速い会社での就労経験
・IT業界の経験、エンジニア採用の経験
・中途採用、新卒採用の採用経験の合計年数は3年程度あると望ましい。
・会社全体の教育研修業務に携わった経験、又は興味関心があること

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社※大崎駅より8分※2025年9月下旬移転予定
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可
2025年9月下旬移転予定（大崎駅より徒歩8分、または品川駅での無料シャトルバス乗車により約5分）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇は、試用期間後付与します。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得等支援制度

＜その他補足＞
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■譲渡制限付株式報酬制度、
■部活制度（会社補助あり）
■月末金曜日全社会議・懇親会
■業務内容に応じてご希望のPCを選択可、モニター支給あり
■リモートワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇