掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

NYC株式会社

マーケティング◆未経験歓迎※自社&中小企業のSNSアカウントをイチから育てる!企画・運用・制作

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

マーケティング◆未経験歓迎※自社&中小企業のSNSアカウントをイチから育てる!企画・運用・制作

当社のSNS運用、マーケティング活動全般や、投資先企業のSNS運用、マーケティング活動支援を担っていただきます。

■業務内容
(1) 自社SNSの企画・運用およびコンテンツ制作
‐YouTube・X・Instagram・TikTokなど
(2) 投資先企業のSNSアカウント運用およびコンテンツ制作支援
※投資先例:製造業・学習塾・海外教育サービスなど、業種は多岐にわたります。
(3) SNS広告やWEB広告の企画・運用およびクリエイティブ制作
(4) チラシ・パンフレット・バナー画像などのグラフィック制作
(5) その他、広報・マーケティング全般に関する企画・実行

■組織構成
・フロント
社員:10名
業務委託:1名
学生アルバイト:2名

・コーポレート
採用担当:2名
広報担当:1名(男性/30歳)
総務担当:1名
経理スタッフ:1名
主に広報担当の方と共に業務します。

■スキルアップ支援
参加したいセミナー・勉強会があれば、積極的に声を上げていただける環境です。

■業務の特徴・ポジションの魅力
(1) SNSの選定段階から戦略設計・実行まで一貫して関われる。“指示された作業”ではなく、自分で戦略を立て、試行錯誤できる。
(2) あらゆる業界・業種に深く関与できるのが投資先支援の醍醐味。柔軟かつ実践的なスキルを磨ける稀有なフィールド
(3) 平均年齢30歳前後、今後急拡大していく組織の一員として、日々新たな挑戦に取り組むことが可能
(4) 希望があればSNS以外の領域にも広げ、働くことが可能
(5) 事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる
 (中小企業プロデュースができる)
(6) 書籍購入制度など成長を支える福利厚生完備

■当社の特徴:
NYCは、2022年に創業した中小企業専門の投資会社です。
「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げ、後継者不足などの課題を抱える中小企業に対し投資を行い、経営支援を通じた事業の継続と成長に取り組んでいます。
また、YouTubeなどのメディア展開にも力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。
https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
(1)大卒以上の方(学部・学科不問)
(2)事業承継問題や中小企業に携わる仕事に強い関心のある方
(3)SNS運用やクリエイティブ制作に関心がある方(経験不問)
(4)自らの意思で、何かに本気で打ち込んだ経験のある方(ジャンル不問)

■歓迎要件
・SNSが好き、仕事にしたい方
・トレンドに敏感な方

■求める人物像
・セルフスターターの方
・年齢などに拘わらず関係構築できる方
・好奇心旺盛で学習意欲の高い方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー10階1001号室
勤務地最寄駅:東西線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
場合によってはリモートメインの勤務も可能

<転勤>

基本転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,975,332円~3,719,165円
固定残業手当/月:73,191円~91,488円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
285,714円~357,142円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年額(基本給)2,975,332円~3,719,165円
※固定残業手当は月、45時間0分、73,191円~91,488円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
上記年収に残業代45時間分、賞与を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後オンボーディングあり

<その他補足>
・フリードリンク制
・書籍購入制度
・ホテル優待制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休暇:有給、慶弔、育児、介護休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
中小企業投資/経営・戦略に係るコンサルティング業務/事業承継・M&A等に係るコンサルティング業務/M&Aアドバイザリー業務等

■特徴
事業継承問題を抱える中小企業を対象とする投資会社です。

当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。
この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M&Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。

当社が100%株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。

また、当社はファンドではなく、自己資本投資を行っていることが大きな特徴のひとつです。
ファンドとの相違点として出資者の意向や期限などの縛りや短期間でのExitを目指す必要性がないため、投資先中小企業の意向に沿った形での事業継承が行える体制となっております。
既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、しばらくは自分で経営を続けてから後継者に引継ぎをしたいためスケジュールにゆとりがほしい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応することが可能です。

場合によっては当社NYC事業とのシナジーを産みだす会社は長期的に保有することも考えております。
出資者の意向やリターンの分配等に縛られず、独立した立場で自由度の高い支援を行えることがファンドとの違いであり、当社の強みとなります。

所在地

〒104-0033
東京都中央区新川1-6-11

設立
2021年11月
従業員数
12名
上場市場名
非上場
資本金
4百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013050032

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