株式会社ABI
【未経験歓迎】総務/平均残業10.6h/社員定着率89.8%/年休124日/働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~働き方改善&将来的に人事や経理等の豊富なキャリアアップにも挑戦可~
●利益の10%を社員教育へ積極投資×創業以来増収増益中の急成長IT企業
●総務業務及び社員支援(労務/制度設計など)を幅広くお任せ
●組織で助け合って仕事を進める風土で、フランクな相談等もしやすい環境
●平均残業10.6h/創業以来年間110%成長を継続/定着率92%/年休124
■業務内容:
当社の人事戦略・管理本部にて総務業務及び社員支援(労務/制度設計など)をお任せします。
社員勤怠管理/社内環境整備/オフィスレイアウトの設計/貸与物管理/フォローアップ面談などメンバーで役割を分担し、主担当業務を持ちます。
■組織構成:
人事戦略・管理本部20名(女性12名・男性8名)
社員支援グループ(配属予定部署)5名(女性3名・男性2名)
1人に業務が偏ることなく、助け合って仕事をしており、こまめに報連相をしているので上司/同僚ともに相談事もしやすい雰囲気です。
また、女性メンバーも多くライフイベントへの理解もある組織で、
実際に女性で育休を1年取得し、キャリアを下げることなく復帰した社員もいます。
復帰後も時短勤務やリモートを併用しながら活躍中です!(男性の育休取得実績もあります!)
■キャリアパス:
日々の1on1面談等で目指すキャリアや挑戦したいことを伺い、希望と適正を見極めつつ、人事・労務・経理・財務・法務・総務などのポジションにも挑戦できる環境です。
また、勉強会実施や約177種の資格を対象とした資格取得補助金支援(資格取得費用、合格祝金)制度等からもスキルアップをサポートします。
■ミッション:
「社員が"笑顔"で活躍し続ける、 安心・安全に働ける風通しの良い環境を創出する」 と掲げ、社員の状態状況を客観的に見極め、公平公正かつ最適なケアをお届けしていきます。
また、会社がより良い状況になるべく調査分析を行い、制度設計や環境構築を行います。
■企業概要:
金融・通信・EC等の幅広いお客様へエンジニア派遣/システム受託開発(自社サービス開発)を通し、お客様のIT課題解決を行っています。
設立から19年、社員は300名を超え、社員定着率は92%です。
利益の10%は人材育成に投資するなど、社員を大切にする社風も特徴の一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<職種未経験歓迎>
・基本的なPCスキルがある方
■歓迎条件:
・一般事務の実務経験(年数・業界不問)
・IT関連業務に従事したご経験
・IT業界でのご経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F
勤務地最寄駅:各線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業10.6h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は年次有給休暇の発生なし(リフレッシュ休暇の支給あり)
給与
300万円~450万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):2,688,000円~4,152,000円
その他固定手当/月:230,000円~346,600円
<月給>
2,918,000円~4,498,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業代支給
■前職、経験を考慮し決定
■給与改定:年1回
■業績インセンティブ制度:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(実費精算)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格支援制度(対象220種以上)
・各種研修(マネジメント・基礎技術・トレンド技術・評価者研修)
・勉強会(資格取得・AI・クラウド・インフラ勉強会)
・e-Jinzai
・SEカレッジ
<その他補足>
■帰社日・懇親会・社員旅行の開催
■社内表彰制度
(部長賞、年間部門MVP/MVL、社長賞(メンバ/管理職)、新卒ルーキー賞)
■資格取得支援(資格取得費用、合格祝金)※帰社日にて表彰
■クラブ活動支援
(活動活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩)
■外部相談窓口設置
(健康面や子育ての悩みなど、様々な相談ができる外部サービス)
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
■社会保険完備(関東IT健康保険組合に加入)
■交通費支給(実費精算)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
休日休暇:完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ(年5日)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。
■企業の特徴:
・エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化し、プロジェクトの9割が上流工程から携われるものとなっております。
こうした背景からエンジニア社員のうち、PM・上流SEの比率が約53%となっています。事業拡大しながらもこの比率を維持するために、早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えています。
・上流工程にチャレンジできるよう、育成体制も万全のものを整えております。高い利益率を誇る同社において、利益の約10%を教育費用にかけています。
教育制度例:技術研修/約130種類が対象の資格支援制度/トーマツイノベーション会場型研修/社内でのテーマ別勉強会(インフラ/AIなど様々)/マネジメント向け講習など
■事業内容:
大きく2つの事業と自社サービスの開発/導入を行っております。
1.上流工程に特化したプロジェクト支援を行う『プロジェクト統括事業』
・プロジェクトマネジメント・サポートサービス
・プロジェクト監査・運営コンサルティング
・プロジェクトマネジメント・オフィス(PMO)支援サービス
2.クライアントの様々なシステム開発を行う『プロジェクト統合開発事業』
・システム開発/受託サービス
・システム開発サポートサービス
3.自社サービス
・勤怠管理・改善システム『BellBird』
・学校給食のアレルギー管理アプリ『アレスク』
■プロジェクト例:
・大手保険会社基幹業務の構築(ERPパッケージの導入・カスタマイズ)
・大手広告会社データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)
・SalseForceの導入・カスタイマイズ(CRM系)
・大手通信会社5G認証/コアネットワークの構築
▼社員インタビュー記事
https://abi-inc.co.jp/career/people/- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F- 設立
- 2006年1月
- 従業員数
- 335名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
5,210百万円
- 平均年齢
- 33.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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