フォーネスライフ株式会社
【週4在宅／NECグループ】経理マネージャー◆ヘルスケアベンチャー／デジタル×最先端テクノロジー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎NECグループ設立のヘルスケア企業で成長中
◎最先端テクノロジーで疾病リスクを可視化・生活改善サポートを行うことで健康寿命延伸に貢献
■業務内容：
経営陣や各社内外のステークホルダーと連携の上、マネージャーとし幅広く以下の業務をお任せいたします。プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントと合わせて下記の行をお任せ致します。将来的には、経理部組織が設立された際に、経理部長等を目指していただくことが可能です。
■具体的な業務内容：
・経理業務全般統括（決算業務、予算策定/業績管理、税務）
・企画業務（原価計算制度などの制度設計：既存のやり方を変える）
・経理メンバーマネージメント
・ステークホルダー報告（資料作成を含む）
・会計監査対応
・承認対応
■組織構成：
チーム構成はメンバー3名（男性60代、女性50代、男性40代）となります。
■当ポジションの魅力：
・ヘルスケアという社会貢献性の高いビジネスに携われる
・NECグループの安定基盤がある会社で会社と共に成長できる
・会社設立6年目のアーリーステージで参画できる
■会社概要：
主に2つのサービスを展開しています。
（1）製薬企業、研究機関、大学等向け（To B向け）：先方が保有している血液をお預かりし、その血液から約11,000種のタンパク質を解析の上、先方にそのデータをお返しします。先方はそのデータを病気の研究や医薬品開発に活かします。
（2）一般消費者、自治体住民、企業社員向け：世界中のバイオバンクから協力を得て、数十万人の血液データを20年間以上、継続的に採取。​その血液データと各人の病歴を解析しました。そのビックデータから生まれたサービスを展開しています。具体的には医療機関で採血を行い、その血液のタンパク質から、将来病気になるリスクを予想します。また予想だけではなく、生活習慣見直しのアドバイスを保健師が行います。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： 下記すべての経験をお持ちの方
・マネジメント経験1年以上、※組織の規模や人数は不問
・四半期、年次決算業務の実務経験1年以上
・管理会計と原価計算の実務経験3年以上
・日商簿記2級以上
■歓迎条件：
・IFRSの知識
・ベンチャー企業での業務経験
・経理会計業務において英語の利用経験
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間：7時間45分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
807万円～1,007万円
＜賃金形態＞
年俸制
40時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給／その他固定手当＝リモートワーク手当
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,025,200円～7,536,000円
その他固定手当/月：6,000円
固定残業手当/月：164,650円～205,450円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
672,750円～839,450円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業手当（固定時間分を超過した場合、別途支給）
※想定年収は一例であり、現在のご年収を考慮の上、最終決定する為、実際の年収提示の際は、想定年収から上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：乗車券代（特急等不可）全額支給
社会保険：NEC健保組合加入、NEC団体保険用意あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費用補助制度
・研修受講費用補助制度
＜その他補足＞
・コアタイムなしフルフレックス
・リモートワーク可能
・ワーケーション可能（社員利用実績有）
・TPOに合わせて私服で勤務可能
・TPOに合わせて髪型、髪色自由
・勤務中のイヤホン着用可能
・初年度有給最大20日
・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日）
・繋がらない権利
・勤務間インターバルの推奨
・副業可能（条件有）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
休日：126日（2025年度実績） 土日、祝日、その他会社の指定する日
有給：初年度最大20日付与。付与日数は入社月により変動
ファミリーフレンドリー休暇：毎年5日付与
会社概要
- 事業概要
NECグループのヘルスケア事業を推進するため、2020年4月に創立されました。
設立以来、着実に成長を重ねており、NECグループの安定性も備えている企業です。
健康な人を増やす為、「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ」をVision掲げ、非常に社会貢献性の高い事業を展開しており、主に2つの事業で構成されています。
■事業概要
①製薬企業、研究機関、大学等向け（To B向け）
先方が保有している血液をお預かりし、その血液から約11,000種のタンパク質を解析の上、 先方にそのデータをお返しします。そのデータは病気の研究や医薬品開発に活かされます。
②一般消費者、自治体住民、企業従業員向け
世界中のバイオバンクから協力を得て、数十万人の血液データを20年間以上、継続的に採取。その血液データと各人の病歴のビックデータを解析したサービスです。具体的には医療機関で採血を行い、その血液のタンパク質から、認知症や肺がんなど、将来病気になるリスクを予想します。また予想だけではなく、生活習慣見直しのアドバイスを保健師が行います。
病気の早期発見、早期治療も非常に大切ですが、早期発見よりももっと早く、『予防』の観点で病気にならない取り組みを行っています。
最先端テクノロジー（タンパク質解析技術は世界トップクラスであり、アメリカで上場しているStandard Bio Tool社の技術を使用）で疾病リスクを可視化・生活改善サポートを行うことで健康寿命延伸に貢献します。
■会社の特色
・2025年度の年間休日数は126日
・初年度有給は最大20日付与（入社時期により付与変動）
・ファミリーフレンドリー休暇が別途年5日付与
・フルフレックス
・副業可（条件有）
・NEC健保、NEC団体保険の用意有
・つながらない権利導入
・勤務間インターバルの推奨
・職種によりリモートワーク可能
・ワーケーション可能（利用実績複数有）
【既存社員の入社背景】
健康、ヘルスケア、社会貢献性の高い事業への関心や、
会社VISION「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ」
に共感して入社してきている社員が多いです。
出身業界は様々です。ジョブ型を推進しており、新卒採用は行っていません。- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-8-3- 設立
- 2020年4月
- 従業員数
- 112名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 325百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
