掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

株式会社メディクルード

六本木/自社SNS企画運用/美容クリニックのブランディング・戦略的SNS運用/土日祝休・年休120日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

六本木/自社SNS企画運用/美容クリニックのブランディング・戦略的SNS運用/土日祝休・年休120日

【グローバルに展開する美容・医療・教育グループ/年休120日/リモートワーク可】

■はじめに:
当院のSNS運用を通じて、集客・ブランディング・売上向上に貢献いただくポジションです。
売上データや競合分析を基に、戦略的なSNS運用プランを立案・実行していただきます。
美容医療に興味があり、数値からストーリーを組み立てられる方を歓迎します。

■仕事の魅力:
・責任の範囲が広く、やりがいを感じながら業務を進めることができます。
・自社事業のマーケティングであるため、業務の幅を広げたり、スキルアップできるチャンスが多いです
・フラットな環境なため社内だけでなく、クリニックのスタッフやドクターとも密なコミュニケーションが取ることができます。

■組織構成:
Webプロモーションチーム(6名)とメディア&コンテンツチーム(6名)
総勢13名(部長1名、Webプロデューサー1名、リーダー1名、スタッフ6名、派遣4名)の部署で、20代~40代のメンバーが活躍中

■業務内容:
・クリニックの各種分析データ・競合動向を踏まえたSNS戦略の設計
・月次の投稿計画立て
・Instagram・X(旧Twitter)・TikTokを中心とした投稿内容の企画・運用
・ビジュアルや動画を含むクリエイティブの企画・ディレクション
・投稿パフォーマンスの分析と改善提案(インサイト・エンゲージメント等)
・キャンペーン・施術紹介・スタッフ紹介などの企画立案
・SNS分析ツールを活用した戦略立案
※Instagramを中心にX、TikTokの運用がメインです
※動画もありますが、YouTubeは補助的な活用予定です。


■同社の魅力:
・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度(産休・育休・時短制度)、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべてをご経験のある方
・SNS運用における数値分析経験(Instagramのインサイト分析等)
・一般的なデザインの基礎知識
・自身で投稿内容を考え、コンテンツの流れを組み立てた経験
・企画から運用まで一貫して関われる方

■歓迎条件:
・美容医療領域でのマーケティング経験
・静止画、動画の編集経験
・Instagram、X、TikTok、Youtubeのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:270,000~338,000円
・基本給:225,000~270,000円
・固定残業手当月、25時間0分、45,000~68,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~280,000円
固定残業手当/月:45,000円~68,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~348,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※上記年収には賞与(夏・冬)、が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■研修費補助制度(会社全額負担※諸条件あり)

<その他補足>
■退職功労金制度(勤続年数5年以上の正社員が対象)
■慶弔見舞金制度(結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給)
■時短勤務制度(小学校第3学年の終期に達するまで)
■育児休暇制度(入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能)■介護休暇制度(法令に基づく)
■グループ会社商品各種割引、リロクラブ
■オフィス内フリードリンク
■インフルエンザ予防接種(年1回)、皆勤手当(月1万円)
■社員研修旅行(台湾、タイ、グアム、上海、韓国、沖縄等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社後6ヶ月後10日~最高20日付与)、夏季休暇(7月~9月内で取得)、リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上の正社員対象※最大10日間連続取得可能)

会社概要

事業概要

■経営理念:共に生きる、より良く生きる

■私たちが各事業分野において大切にしていること5つ
1.高品質な医療サービスを提供できる体制を整備すること。日本一の医療サービス体制を提供するお手伝いをする
2.患者様に最大限の満足度を高める体制を整えること。自分の家族にも安心して勧める ことができる医療体制を構築する
3.最新かつ柔軟なマーケティング手法を通じ世の中にサービスを広めること。
 「まずはやってみる」というマインドを持ち、新しい手法にも積極的にチャレンジする
4.集う仲間たちにとって楽しく、働きやすい職場を作ること。人を大切にし、集う仲間 、それぞれが職場を共に作っていく
5.業界を誇り高く、発展をさせるお手伝いをすること。業界のパイオニアとなるべく、とことん真面目に、、。

■企業概要:
医療従事者が、もっと医療行為に専念できる環境づくりを。
財務や総務、労務、情報管理、施設管理、人材採用・育成、広報、マーケティングといった“非医療業務”を、
弊社がプロとして請け負うことで、より質の高い医療サービスを生み出すことに貢献します。
現在弊社は、美容クリニックや歯科医院、介護施設に対する運営コンサルティングを実施。
医療業界を熟知した専門コンサルタントとして、事業を拡大しています。

■事業内容:医療機関等の事業推進
・医療機関の事業推進
・マーケティング
・総務人事(各種システム提供/管理部/設備賃貸/経営コンサルティング)
・商品企画
・医療ツーリズム推進(企画、通訳、翻訳、Webサイト構築など)
・介護・福祉事業
 1.介護事業
 2.福祉、介護事業コンサルティング
・海外事業

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F

設立
1997年12月
従業員数
37名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

8,300百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013050260

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