株式会社メディクルード

六本木／自社SNS企画運用／美容クリニックのブランディング・戦略的SNS運用／土日祝休・年休120日

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【グローバルに展開する美容・医療・教育グループ／年休120日／リモートワーク可】

■はじめに：
当院のSNS運用を通じて、集客・ブランディング・売上向上に貢献いただくポジションです。
売上データや競合分析を基に、戦略的なSNS運用プランを立案・実行していただきます。
美容医療に興味があり、数値からストーリーを組み立てられる方を歓迎します。

■仕事の魅力：
・責任の範囲が広く、やりがいを感じながら業務を進めることができます。
・自社事業のマーケティングであるため、業務の幅を広げたり、スキルアップできるチャンスが多いです
・フラットな環境なため社内だけでなく、クリニックのスタッフやドクターとも密なコミュニケーションが取ることができます。

■組織構成：
Webプロモーションチーム（6名）とメディア＆コンテンツチーム（6名）
総勢13名（部長1名、Webプロデューサー1名、リーダー1名、スタッフ6名、派遣4名）の部署で、20代～40代のメンバーが活躍中

■業務内容：
・クリニックの各種分析データ・競合動向を踏まえたSNS戦略の設計
・月次の投稿計画立て
・Instagram・X（旧Twitter）・TikTokを中心とした投稿内容の企画・運用
・ビジュアルや動画を含むクリエイティブの企画・ディレクション
・投稿パフォーマンスの分析と改善提案（インサイト・エンゲージメント等）
・キャンペーン・施術紹介・スタッフ紹介などの企画立案
・SNS分析ツールを活用した戦略立案
※Instagramを中心にX、TikTokの運用がメインです
※動画もありますが、YouTubeは補助的な活用予定です。


■同社の魅力：
・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてをご経験のある方
・SNS運用における数値分析経験（Instagramのインサイト分析等）
・一般的なデザインの基礎知識
・自身で投稿内容を考え、コンテンツの流れを組み立てた経験
・企画から運用まで一貫して関われる方

■歓迎条件：
・美容医療領域でのマーケティング経験
・静止画、動画の編集経験
・Instagram、X、TikTok、Youtubeのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：270,000～338,000円
・基本給：225,000~270,000円
・固定残業手当月、25時間0分、45,000～68,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修費補助制度（会社全額負担※諸条件あり）

＜その他補足＞
■退職功労金制度（勤続年数5年以上の正社員が対象）
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給）
■時短勤務制度（小学校第3学年の終期に達するまで）
■育児休暇制度（入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能）■介護休暇制度（法令に基づく）
■グループ会社商品各種割引、リロクラブ
■オフィス内フリードリンク
■インフルエンザ予防接種（年1回）、皆勤手当（月1万円）
■社員研修旅行（台湾、タイ、グアム、上海、韓国、沖縄等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社後6ヶ月後10日～最高20日付与）、夏季休暇（7月～9月内で取得）、リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員対象※最大10日間連続取得可能）