株式会社メディクルード
六本木/自社SNS企画運用/美容クリニックのブランディング・戦略的SNS運用/土日祝休・年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グローバルに展開する美容・医療・教育グループ/年休120日/リモートワーク可】
■はじめに:
当院のSNS運用を通じて、集客・ブランディング・売上向上に貢献いただくポジションです。
売上データや競合分析を基に、戦略的なSNS運用プランを立案・実行していただきます。
美容医療に興味があり、数値からストーリーを組み立てられる方を歓迎します。
■仕事の魅力:
・責任の範囲が広く、やりがいを感じながら業務を進めることができます。
・自社事業のマーケティングであるため、業務の幅を広げたり、スキルアップできるチャンスが多いです
・フラットな環境なため社内だけでなく、クリニックのスタッフやドクターとも密なコミュニケーションが取ることができます。
■組織構成:
Webプロモーションチーム(6名)とメディア&コンテンツチーム(6名)
総勢13名(部長1名、Webプロデューサー1名、リーダー1名、スタッフ6名、派遣4名)の部署で、20代~40代のメンバーが活躍中
■業務内容:
・クリニックの各種分析データ・競合動向を踏まえたSNS戦略の設計
・月次の投稿計画立て
・Instagram・X(旧Twitter)・TikTokを中心とした投稿内容の企画・運用
・ビジュアルや動画を含むクリエイティブの企画・ディレクション
・投稿パフォーマンスの分析と改善提案(インサイト・エンゲージメント等)
・キャンペーン・施術紹介・スタッフ紹介などの企画立案
・SNS分析ツールを活用した戦略立案
※Instagramを中心にX、TikTokの運用がメインです
※動画もありますが、YouTubeは補助的な活用予定です。
■同社の魅力:
・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度(産休・育休・時短制度)、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべてをご経験のある方
・SNS運用における数値分析経験(Instagramのインサイト分析等)
・一般的なデザインの基礎知識
・自身で投稿内容を考え、コンテンツの流れを組み立てた経験
・企画から運用まで一貫して関われる方
■歓迎条件:
・美容医療領域でのマーケティング経験
・静止画、動画の編集経験
・Instagram、X、TikTok、Youtubeのご経験
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:270,000~338,000円
・基本給:225,000~270,000円
・固定残業手当月、25時間0分、45,000~68,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~280,000円
固定残業手当/月:45,000円~68,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~348,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※上記年収には賞与(夏・冬)、が含まれています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■研修費補助制度(会社全額負担※諸条件あり)
<その他補足>
■退職功労金制度(勤続年数5年以上の正社員が対象)
■慶弔見舞金制度(結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給)
■時短勤務制度(小学校第3学年の終期に達するまで)
■育児休暇制度(入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能)■介護休暇制度(法令に基づく)
■グループ会社商品各種割引、リロクラブ
■オフィス内フリードリンク
■インフルエンザ予防接種(年1回)、皆勤手当(月1万円)
■社員研修旅行(台湾、タイ、グアム、上海、韓国、沖縄等)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(入社後6ヶ月後10日~最高20日付与)、夏季休暇(7月~9月内で取得)、リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上の正社員対象※最大10日間連続取得可能)
会社概要
- 事業概要
■経営理念:共に生きる、より良く生きる
■私たちが各事業分野において大切にしていること5つ
1.高品質な医療サービスを提供できる体制を整備すること。日本一の医療サービス体制を提供するお手伝いをする
2.患者様に最大限の満足度を高める体制を整えること。自分の家族にも安心して勧める ことができる医療体制を構築する
3.最新かつ柔軟なマーケティング手法を通じ世の中にサービスを広めること。
「まずはやってみる」というマインドを持ち、新しい手法にも積極的にチャレンジする
4.集う仲間たちにとって楽しく、働きやすい職場を作ること。人を大切にし、集う仲間 、それぞれが職場を共に作っていく
5.業界を誇り高く、発展をさせるお手伝いをすること。業界のパイオニアとなるべく、とことん真面目に、、。
■企業概要:
医療従事者が、もっと医療行為に専念できる環境づくりを。
財務や総務、労務、情報管理、施設管理、人材採用・育成、広報、マーケティングといった“非医療業務”を、
弊社がプロとして請け負うことで、より質の高い医療サービスを生み出すことに貢献します。
現在弊社は、美容クリニックや歯科医院、介護施設に対する運営コンサルティングを実施。
医療業界を熟知した専門コンサルタントとして、事業を拡大しています。
■事業内容:医療機関等の事業推進
・医療機関の事業推進
・マーケティング
・総務人事(各種システム提供/管理部/設備賃貸/経営コンサルティング)
・商品企画
・医療ツーリズム推進(企画、通訳、翻訳、Webサイト構築など)
・介護・福祉事業
1.介護事業
2.福祉、介護事業コンサルティング
・海外事業- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F- 設立
- 1997年12月
- 従業員数
- 37名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
8,300百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.