掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

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【日本橋】営業事務◇スタンダード上場/残業20H/年休124日/1989年創業安定基盤

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仕事内容

【日本橋】営業事務◇スタンダード上場/残業20H/年休124日/1989年創業安定基盤

【東証スタンダード上場/1都4県に展開する不動産会社/静岡シェアトップクラス/低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】

■同社の特徴:
同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。
会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。

■業務詳細:
支店から東京本社に送付される各種書類の確認作業
・基幹システム(住宅マネージャー)の入力作業及び各部署の入力チェック
・新たに導入を予定するシステムへの入力や管理等
・社内資料の作成(会議資料やプレゼン資料などをパワーポイントやエクセルを使用し作成していただきます。)
・社内帳票関係の作成・管理(取引台帳の管理、顧客名簿の管理等)
・その他事務業務全般

他部署に関連する業務等、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
未経験の方でも、業務は丁寧に説明いたしますのでご安心ください。

■当社について:
静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン/設計/間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質/性能/居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。
2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・何らかの事務のご経験
・PCを使用する業務、システムの操作に抵抗がない方
・自発的に業務に取り組める方
■歓迎条件:
・不動産業界での業務経験
・宅地建物取引士
・MOS等、PCの資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋3-2-9  三昌ビル8階
勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※入社後の考課内容により期間延長の可能性あり

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):188,000円~292,000円
固定残業手当/月:67,000円~76,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
255,000円~368,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回(6月/12月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・各種社会保険完備(労災保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
・東京不動産業健康保険組合加入
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度
・子の看護等休暇制度
・介護休暇制度
・奨励金付従業員持株会
・資格手当(宅建・建築士)
・定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
・企業型確定拠出年金制度
・社用携帯(スマホ)貸与
・慶弔見舞金

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、他
年間休日124日(2025年度)

会社概要

事業概要

~「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー~
<企業概要>:
■事業内容:不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介
■当社の特徴:
◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。
◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月~2022年3月(株)住宅産業研究所調べ)
◆独自の商品企画力、営業企画(集客力)及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。
◆創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました
■企業理念:
「家がほしい」すべての人のために
情報開示:不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。 
精神誠意:すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。 
社会貢献:「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。 
個の尊重:社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。
成長拡大:法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。

所在地

〒424-0055
静岡県静岡市清水区吉川260

設立
1989年12月
従業員数
101名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,395百万円
売上高

19,730百万円

平均年齢
42.5歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013050301

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