掲載予定期間：2025/7/7（月）～2025/10/5（日）更新日：2025/7/7（月）

株式会社ディーバ

【人事未経験歓迎】中途採用担当（エンジニア領域）◇プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【人事未経験歓迎】中途採用担当（エンジニア領域）◇プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H

【人材紹介/IT営業経験を活かし事業成長に直結する“採用”へ挑戦／国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】
●圧倒的な成長フェーズの中で、採用を通じて事業を動かす手応えを実感できます。経営や現場と密に連携しながら、戦略と実行の両輪を担いたい方に最適なポジションです。

当社の中途採用は「人を採る」ことにとどまらず、経営戦略や事業目標に直結する重要な機能です。採用要件の言語化、母集団形成、スカウト運用、選考プロセスの改善提案、広報施策まで、役割は多岐にわたります。単なる作業ではなく、自ら課題を見つけ、打ち手を設計・実行することが求められるため、思考と行動の両面で成果を出したい方には大きなやりがいがあります。

■職務詳細
プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用チームに所属いただきます。
・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用
・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画
・面接/面談対応／部門連携
・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行)
・経営陣や現場と一体となっての戦略実行
※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。

■組織構成
10名以上の採用メンバーが在籍しており、うちプロダクト人材採用チームは3名体制です。4人目の中核メンバーとして、裁量を持ちつつチームでの成果創出にコミットいただきます。20～30代のメンバーが多く、コミュニケーションを取りつつ業務を進めるため、切磋琢磨しながら苦楽を共有できる安心感ある環境です。

■キャリアパス
ご希望に応じて多様な方向性が選べます。
幅広い職種や新卒採用への関与、人事課での採用計画や予算策定への参画、社長室（障がい者採用、オンボーディングを担当）へのジョブローテーションなどの選択肢もございます。

■当社について
・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。
・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界での営業経験3年程度
・ITエンジニアの人材紹介営業経験3年程度

■歓迎条件：
・業務上の何らかの数値目標の達成に向けて努力した経験
・マルチタスク対応が求められる環境の経験
・採用業務経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
港南オフィス
住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※メインは本社での勤務となりますが、週1～2回程度は「港南オフィス」出社いただくことを想定しております。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,167円～461,067円
固定残業手当/月：68,976円～110,362円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,143円～571,429円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（6月・12月・9月）
■評価・昇給：年2回（7月・1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（15万円限度／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・従業員持株会（奨励金20％）
・健康診断オプション費用補助
・新入社員歓迎ランチ会
・病児保育、ベビーシッター費用補助
・ウォーターサーバー＆自販機設置
・クラブ活動支援制度（野球部、筋トレ部、会計勉強部など）
・ディーバ図書館制度（会計、IT 、英語など業務関連本から、マンガ、雑誌、新聞など）
・永年勤続表彰
・資格保持費用の会社負担（士業）
・関東IT ソフトウェア健保組合の各種福利厚生

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます
有給休暇（法定通り）、育児・介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
※最大5日間、有休前借り利用可

会社概要

事業概要: ■事業概要：
株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。

ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。

特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。

‐製品(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX
‐サービス(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス

■組織構成：
・平均年齢：31.4歳（2023年9月1日時点）、男女比：約6：4、中途新卒比：約9：1、昇給率：直近7.99%（旧フィエルテ含む5年間の実績値）
・職種別比率：IT系人材約22％、会計系人材約71％、営業約4％、ミドルバック系約3％

■備考：
現・株式会社ディーバ(2022-)は、BPO等のサービス事業を展開していた旧・株式会社フィエルテ(2017-2022)が、旧・株式会社ディーバ(1997-2022)のDivaSystem製品の開発事業を継承し、2022年10月1日に「現・株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。
所在地: 〒163-1343
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F
設立: 2017年8月
従業員数: 543名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 31.4歳
企業URL: https://www.diva.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013050319