ポールトゥウィン株式会社

【7/12（土）休日選考会＋説明会／全国拠点対象】ゲーム・エンタメ事業部の拠点長◆プライム上場G

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～UIターン歓迎／BPO業界マネジメント経験者歓迎！／ゲームの品質保障やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジション～

■選考会・説明会日時：
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2025年7月12日（土）
10：00～説明会
11：00～面接開始
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■ポジション概要：
クライアントや営業と連携し、ゲームの品質保障やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジションとなります。
当社ゲーム・エンターテインメント事業部の全国各センターでは、現在ゲームデバッグやカスタマーサポートのチームが複数稼働していて、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。
各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。

■職務内容：
ゲームデバッグ事業/カスタマーサポート事業の拡大に向け、
事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。

・プロジェクト管理
　└予算管理/分析

・マネジメント全般
　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント

・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案
　└顧客へのプレゼン/改善提案　　など

■当社について：
◇「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。
◇創業時から30年間で1万6,000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。
◇プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・BPO業界のマネジメント経験

【歓迎条件】
・10名以上のリソースマネジメントや体制構築のご経験
・労務管理の経験（シフト管理、研修、教育などのご経験）
・品質を追求するプロジェクトの実務経験
・チームビルディングの経験
・事業の成長をサポートする売上/収支管理の経験

＜勤務地詳細1＞
秋葉原センター
住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋センター
住所：愛知県名古屋市中区錦3－20－27 御幸ビルディング9F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線・東山線／栄駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
京都センター
住所：京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 KYOTO K'S BLDG
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※選考状況とご希望に応じて、以下何れかのセンターでご就業いただきます。
北海道札幌市/宮城県仙台市/新潟県新潟市/東京都（秋葉原、新大久保）／愛知県名古屋市/京都府京都市

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の賃金変更等はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
社会保険：介護保険（40歳以上）各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■提携保養施設
■オフィスグリコ
■フリードリンク（コーヒー／紅茶／緑茶）※一部センター
■社内ワンコイン整体休養室※一部センター
■資産形成セミナー
■出張手当
■副業制度（諸条件あり）
■各種表彰制度
■同好会制度
■ハラスメント対策（無料相談室）
■入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）など
■介護休暇、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※一部部署や職種により異なる
フレックスホリデー（年に一度連続した2日間をいつでも取得可）、有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇 等