株式会社PREVENT
【東京・名古屋】保健事業の企画・実行担当者◆フルリモート可/自治体の“健康政策”を動かす/住友生命G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~自社サービス「Mystar」で生活習慣病に貢献/名古屋大学医学部発のスタートアップ企業/住友生命グループ~
■業務内容:
CEO直下で新規事業を企画する「新規ビジネス部」では、自治体と連携しながら地域住民の健康課題を解決するEBPM事業を推進しています。特に、糖尿病などの生活習慣病の重症化予防に注力し、保健事業の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。医療専門職と連携しながら、データに基づいた支援設計や行動変容の促進を行い、健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。
■年間スケジュール感:
◇前半(4~7月頃):企画・提案フェーズ
・自治体の公募に合わせて、健康課題に応じた保健事業の提案書を作成し、プレゼンに臨みます。
◇後半(8月以降):事業遂行フェーズ
・採択された案件の運用を担当します。自治体規模によっては最終的な報告会として研修を開催する場合もあります。
■具体的な業務内容
◇企画フェーズ
・企画書・提案書の作成(書類対応)
・コンペでのプレゼン実施(主に4~7月、月2回程度の出張あり)
◇実行フェーズ
・プロジェクト全体のスケジュール・進行管理(PM)
・メール・電話での自治体とのやりとり(基本リモート)
・会議資料や報告書の作成
・社内関係者との調整
・自治体の課題ヒアリング・データ分析実施(分析担当部署と連携)
・保健事業対象者への架電
・自治体担当者向け研修の実施・運営 など
■働き方・体制
・基本的に2人1組のチームで業務を進めるため、1人で完結する業務はありません。
・担当案件や自治体規模によってチーム構成が変動します。
・入社後はOJT中心に、1~1.5ヶ月の研修をしつつ案件があれば並行して進めて頂きます。
■新規ビジネス部:
・管理者1名(部長兼任)、リーダー1名(兼任)、専任メンバー4名
・フルリモートで全国各地(北海道、埼玉県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、奈良県、福岡県等)のチームメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。
※全国の自治体への出張が発生(主に4~7月、月2回程度)
・新規ビジネス部には、大手メーカー出身、大手公官庁向けコンサル出身、米国公認会計士資格保有者、医療専門資格保有者(臨床経験のあり)など多様なメンバーで構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・自治体または法人向けの企画提案業務を推進された経験
・看護師、保健師、管理栄養士、理学療法士等、医療専門職の資格を持ち、企画提案業務を推進された経験
■歓迎条件:
・社内外との調整を含むプロジェクトマネジメント経験
・目的に沿った企画立案や提案書の作成経験(仕様書あり)
・国民健康保険やデータヘルスなど行政保健事業に関する知見
・公衆衛生や医療/ヘルスケア領域での実務経験
勤務地
東京支社
住所:東京都中央区東日本橋2丁目14-1 DKK東日本橋ビル3F
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/東日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル 9F
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/新栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
フルリモート勤務(名古屋本社、東京支社へ通勤圏内であれば希望に応じ出社可)
※入社後研修もフルリモート可/年4回本社に集合しクオーターごとの全社会議を実施するため、名古屋出張あり(交通費会社負担)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~230,000円
その他固定手当/月:71,765円~176,997円
固定残業手当/月:62,235円~93,203円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
334,000円~500,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2・8月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3.5万円
住宅手当:支給要件あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■勉強会参加補助
<その他補足>
■育児休暇取得実績あり
■特徴
・フレックスタイム制度あり
・リモート勤務制度あり
・フリーアドレス制
・PC貸与
・入社時有給付与(社内規定に準ずる)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■夏季休暇(7~9月で3日間取得可能)、年末年始休暇(12/30-1/3※前後有給利用奨励期間)、子供の看護休暇
会社概要
- 事業概要
~ 名古屋大学医学部初のスタートアップ企業 / リモートワーク・フレックス制度有 / 有給取得率60% / 私服勤務可能な自由な就業環境が魅力 ~
■事業内容:
(1)「医療データ解析事業(Myscope)」…生活習慣病・血管病発症リスクが予測できる医療データ解析サービス
健康保険組合が保有する健康診断およびレセプトデータから5年以内のイベント発生率を算出。高リスク者と判定された方に対して、重篤な疾病前に適切な対応を取ることが可能です。
(2)「重症化予防支援事業(Mystar)」…オンライン完結型生活習慣改善支援サービス
かかりつけ医・主治医と連携を図りながらモニタリング機器を利用し、医療専門スタッフから健康づくりの個別指導を提供するサービスです。
~ 一病息災の健康支援モデルを社会に ~
一病息災とは「一つぐらい病気を持っていた方が健康に気を配り、かえって長生きすること」といった意味の言葉です。当社のサービスで、病気を患ってしまった人が以前よりポジティブに生きられるように。そんな思いを持って事業を推進しています。
■PREVENTのストーリー:
創業者の萩原は、大学で予防医学の研究に携わっていました。卒業後は病院で理学療法士として働き、多くの患者様と向き合ってきました。その中で身をもって感じたことは、病気が重症化した後では、先進的な医療技術や優秀な医療者が揃っていても、治すことができない場合が多くあるということです。早く手を打っておけば、この人たちはもっと長く、ポジティブに生きられたのかもしれない。病院での治療やリハビリで全力を尽くすことももちろん大事だが、重症化予防にもっと多くの人が取り組むべきではないか。そんな思いを強く抱いた萩原は、大学の研究室に戻り、アカデミックな研究結果やデータをもとにした事業を行う会社「PREVENT」を立ち上げました。医療、エンジニアリング、デザイン、セールスといった幅広い専門性を持つ人材がコラボレーションし、新しい健康づくりの形を日々追求する場です。研究をただの研究に留めずに、社会へ。データとエビデンスを蓄積して、さらに高度な研究を。実践と研究の両輪を回し、より多くの人が長く、前向きに生きられる社会を作りたい。そんな思いを実現するために、当社は全力を尽くします。- 所在地
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル 9F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
170百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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