日本風力開発株式会社
【虎ノ門】風力発電所の電気設備に関する計画管理業務◇風力発電ディベロッパー/土日祝休み【系統連系】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~風力発電業界のリーディングカンパニー/現在注目されている洋上風力発電に携われる/年間休日124日/土日祝休み/所定労働7時間/月平均残業10~30時間/ワークライフバランス◎~
■業務内容:
風力発電所の開発における系統連系関連の申請全般を行います。
<具体的には>
・電力会社への系統連系申込書作成
・電力会社との系統連系に関する交渉
・事業認定制度の申込書作成・制度に関する協議
・その他、電気に関する業務全般のサポート
■組織体制:
計画技術部全体には8名(男性4名・女性4名)在籍しており、30代~ベテランまで幅広い年齢層にて構成されております。 開発本部側には競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られ ており、プロジェクト本部側には鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手 EPC 企業からの中途入社者で構成されています。 また、グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。
■就業環境:
<残業月平均10~30時間・年間休日124日以内と働きやすい環境!>
残業は所定労働7時間・月平均で10~30時間・土日祝休み・年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。出張はほとんどなく、発生した場合でも日帰り/1泊2日の期間です。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。
■当社の魅力:
当社は風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。日本における風力発電は、地球温暖化へ対策や新エネルギー政策などの後押しもあり、風力発電事業は国内外問わず今後さらなる拡大が見込まれています。運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
電気系の学科卒もしくはそれに準ずる経験
■歓迎条件:
・電力または電気設計/工事関連経験、現場経験
・CAD等による図面等のスキル
・技術士、電験等の電気系資格
勤務地
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:10~30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):328,320円~666,667円
その他固定手当/月:46,680円~82,980円
<月額>
74,040円~138,535円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定
※一般(非管理監督者)の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む
時間外勤務が1時間を超えた場合は全額支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修あり(階層別研修、専門知識研修等)
<その他補足>
■従業員持ち株会
■J-ESOP(従業員株式給付制度)
■自己啓発支援
■各種研修あり(階層別研修、専門知識研修等)
■社内懇親会の費用負担
■昇給:あり
■連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能)
■休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
■エコポイント制度Me-pon
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
創立記念日(7/26)、年末年始(12/29~1/3)、連続特別有給休暇(5日間※付与されている有休とは別に取得可能)、有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日)、特別休暇(慶弔等)
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
風力発電の適地選定から建設及び効率的な運営を主体的かつ一貫して行っていきます。
■事業詳細:
3つのフェーズでの一貫した業務を行っています。
(1)案件開発…風力発電所の適地の探索、風況調査を実施しています。入手した風況データの解析、環境影響や法的規制等を調査し、事業計画を立案します。さらに、地権者等の地元の関係者と協議・交渉を重ね、具体的な適地を確保します。
(2)建設計画・管理…設計・建設段階の実施計画立案、元請建設業者・風車メーカーとの交渉・選定、資金調達、建設スケジュールの管理を行います。
(3)事業運営…共同事業出資者や事業売却先の選定および交渉、売却の場合でも発電所の運転・維持(O&M)を行うことで、長期の事業運営をサポートします。
■企業理念:
気候変動の抑制、急速な脱炭素化の中、「風から無限の価値を創出する」ことをミッションとして、自然に恵まれた日本において、ポテンシャルの高い陸上・洋上風力エネルギーを最大限に活かしながら発電所の効率な事業運営を成立させます。- 所在地
〒100-6015
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15F- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 148名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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