掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/30(水)

株式会社サードウェーブ

【中古PCの仕入・調達/バイヤー候補】職種未経験OK◆PC専門店「ドスパラ」展開/土日祝休(004)

正社員
求人詳細

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仕事内容

【中古PCの仕入・調達/バイヤー候補】職種未経験OK◆PC専門店「ドスパラ」展開/土日祝休(004)

~営業経験者歓迎/「売る」仕事から「買う」仕事にキャリアチェンジしたい方へ~

●圧倒的知名度を誇るPCブランドメーカー
●裁量を持って成長を掴める環境
●年休126日(土日休み)/福利厚生◎

■業務内容
法人顧客を中心に、リユース可能なPC関連商品の買い付けをメインで行なう専任担当です。長年、培ってきた個人のお客様に加え、新規リユース事業者様との関係構築も進めていただきます。

■具体的な業務
(1)リユース事業者との商談
...PCの売却や入れ替えニーズの把握を行います。
(2)商品の型番、状態、数量などのヒアリングと確認
(3)見積作成および社内査定担当者との調整
(4)契約手続き、引取調整、販売部署など社内関係部署への連携
(5)新規パートナー(リース会社や中古商社など)の開拓にも徐々に挑戦

<入社後の流れ>
当社の会社概要や就業規則など説明を行う初期研修後に部門への配属となり、リユース事業について学んでいただきます。
PCの専門知識は不問!充実の研修制度をご用意しているので安心してスタートできます◎法人企業向けの買い付け担当は、今回が初募集となりますが、リユース業界に精通したメンバーのサポートがあるので、焦らずにキャッチアップしていきましょう!

■チーム組織構成:
配属先のリユース部門では現在10名が活躍中。
メンバーは20代50代と幅広い世代が活躍しています。
パソコンやゲーム好きなメンバーが集まっています!

業界知識や製品情報はカバーできますので、新しい挑戦をしたいという方であれば大歓迎です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須条件>以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を歓迎します。
・PCやデジタル機器に関する関心
・顧客折衝の実務経験(業界・職種不問)
・Excelの基本操作スキル(表作成や基本的な関数利用)

<歓迎条件>
・中古品流通業界(リユース)での就業経験
・仕入れ・購買、調達、バイヤーとしての実務経験
・商社、卸売、リース、買取関連業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月10時間程度になります。 ※繁忙は月20時間程度を想定しております。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間による待遇の変更はございません。

給与

<予定年収>
400万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):306,086円~324,637円
固定残業手当/月:23,914円~25,363円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
■年2回決算賞与制度(会社業績および人事考課に基づき最大年2回)
■給与改定:年1回(10月)※人事考課による
一律支給:食事補助10,000円/月、従業員互助会拠出金補助費1,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万2200円まで
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上)

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後2日間の社内で研修制度あり

<その他補足>
■食事補助費 : 1万円/月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用
※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助(ICカードに入金)自己負担65%で購入できる制度
■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円/月(従業員互助会は全員加入、加入費補助有)
■社員割引販売※規定有
■健保保養施設利用
■定期健康診断・人間ドック・予防接種
■401K(確定拠出年金)
■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休日/年末年始休日/慶弔休暇/特別休暇/産前産後休暇/生理休暇/育児休暇/介護休暇

会社概要

事業概要

「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル

設立
1984年3月
従業員数
1,198名
上場市場名
非上場
資本金
56百万円
売上高

77,100百万円

平均年齢
38.2歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013054652

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