三菱電機デジタルイノベーション株式会社

【大阪/フルフレックス】インフラエンジニア◆三菱電機Gメイン／AWSなど最先端技術の習得可能◆K02

---

～仮想化技術（VMWareなど）やパブリッククラウド（AzureやAWS）の習得可能！／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～

■当ポジションの魅力：
◎最先端のサーバやクラウドサービスなど、最新のITインフラ技術を幅広く習得ができます！
最新技術は、メーカーやベンダーからの技術支援や社内外の講習会の受講等を中心に習得をいただきます。
◎提案～設計～構築を担当できることで、システム提案や設計スキルを習得することができます。
◎充実した教育制度でスキルアップを支援！
スキルアップや技術習得のための教育予算があり、積極的に活用されています！外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内の充実・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

◎経験豊富な先輩社員がいるため、多くのアドバイスを得ながら仕事ができます！

■業務内容：
インフラSEとして、お客様の要望ヒアリングから始まり、提案～設計～構築といった一連の工程を、課のメンバーと協力してご担当いただきます。
仮想化技術（VMWareなど）やパブリッククラウド（AzureやAWS）、Linux・Windows・各種パッケージソフトを活用して、お客様に最適なITインフラの提案から本稼働までを対応いただきます。
現状、顧客は三菱電機・三菱電機グループが7割を占めており、それ以外の外販が3割を占めています。
4～5名のチームで10顧客前後を担当し、その中で、顧客別の主担当として2～4社程度を担当していただきます。
担当期間は長期（4～5年）で、お客様との信頼関係を重視して取り組んでいます。
お客様の困りごとに一早く気づき、積極的なコミュニケーションと提案ができる方を歓迎します。

■仕事環境：
・OS（Linux、Windows）
・各種ミドルウェア（バックアップ製品、セキュリティ対策製品　等）
・仮想化技術（VMWare　等）
・オンプレミスサーバ・ストレージ環境（HPE　等）
・パブリッククラウド環境（AWS、Azure、M365等）
・ネットワーク製品（Cisco、HPE、Fortigate等）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記3つを満たす方
・Linux、Windowsサーバの技術知識・インストール経験
・VMWareなど仮想化に関する基礎知識
・製品のマニュアルを読んで理解出来る方

■歓迎条件：
・仮想環境（VMWare等）の構築経験
・AzureやAWSなどのクラウド環境の導入経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間前後

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円/月
※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで
■住宅手当
・賃貸：同居扶養家族なし1～2万円／月、同居扶養家族あり1.5～3.5万円／月
・持ち家支援手当：上限1.5万円／月
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円／回
■カフェテリアプラン：7万円分/年

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）