株式会社ぐるなび

営業職（農業領域・産地開発）◆環境農産物の販路開発など◆国の受託プロジェクトへの参画◆土日祝休

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■業務概要：
当社では5年前より農業関連事業に参入、事業化の準備を進めています。
具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、中長期的な目線で事業開発を推進しています。
今後、全国の農業関連事業者へのサービス提供を中心に、環境農産物の販路開発などで事業化を検討しており、各種フロント対応や新規事業開発関連業務、アライアンスなどご担当いただく予定です。

■業務内容：
プロジェクトマネジメントを遂行する為、社内外の訪問／調整／交渉を行っていただきます。
組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。
同時並行で多数のプロジェクトが進行する為、調整／営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。

■業務詳細
◇チーム内や全体会議の中で営業企画案等のディスカッションを含め、各所への継続的な営業訪問などをお任せいたします。
◇業務進行上、各種庶務（契約書対応、申請書類作成等）の対応も発生します。
◇また、産地とのコミュニケーションを通じて、現場課題の発見や解決の糸口を見つけ、自社事業・サービスへの企画や改善に貢献いただきます。

■具体的業務例
産地とのコミュニケーションを通じて産品やラインアップを把握し、その後小売企業・食品企業などにアプローチして、バイオ炭施用によって栽培された農産物を環境貢献（脱炭素）の切り口でご理解いただき、小売店での販売、食品企業でのサービス・商品の採用を実現したいと考えています。
したがって、産地や農業生産者に対して、何らかの提案・交渉などを行った経験を重視しています。

■入社後の活動イメージ
◇数十以上ある実証産地の生育状況や栽培時期などを把握し、現場の実証計画を組み立て、実現に向けた生産現場や経営者との折衝と計画の着実な推進
◇バイオ炭施用時の現場立会、散布記録のデータ化等、産地で自社システムとの適合を進めて行くための基礎的活動
◇バイオ炭施用時のデータ化や栽培記録のデータ化などを産地の農業関連事業者に提案して進め、自社プロトタイプシステムの改良と産地導入に向けた斡旋とユーザー試験、ユーザー要望のフィードバック（要件定義）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・農業分野おけるフロント業務経験（各種調整／交渉／商談／企画提案業務経験）
・作業の効率性を考えた社内外のマネジメントスキル
・基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成やExcelでの表計算が可能なこと）

■歓迎条件：
・産地開発／システム開発を伴うプロジェクト／環境問題への対応経験
・社内外関わらずステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを取り、業務を自ら推進した経験
・自ら創出したアイデアで事業やサービスを推進、または開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート中心の働き方ですが、Slack等を活用し社内コミュニケーションを取っています。
※産地への訪問・出張が発生します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする。
※試用期間中は昇給はありません。その他給与および労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限月15万円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度（確定拠出年金制度）

＜定年＞
60歳
60歳に達した日以後最初の3月31日／継続雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇＋活動支援金2万円

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：月5,000円別途支給
■その他休暇：積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業
■継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで）
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■育児支援制度
■提携保養施設利用可能
■健康診断（年1回）
■社員表彰制度
■懸賞制度
■クラブ活動支援
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業など