掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

メタウォーターサービス株式会社

【東京本社】財務経理<将来の幹部候補>※水インフラ業界の最大手G/在宅可/土日祝休み/残業20h程

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京本社】財務経理<将来の幹部候補>※水インフラ業界の最大手G/在宅可/土日祝休み/残業20h程

【環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高/水処理業界最大手のメタウォーターグループ】

■業務内容:
ゆくゆくは財務経理業務全般をご担当いただきますが、まずはご経験に合わせて業務をお任せする予定です。

■詳細:
(経理)買掛・売掛管理、月次決算業務
(財務)資金の運用
※業務に慣れてきた段階で年次決算や管理会計業務、また財務政策の企画・立案等の財務業務全般をお任せしていきます。
※業務に慣れたきた段階で週2回程度在宅勤務が可能です。

■組織構成:
部長、課長を含め計4名。(30代2名、50代名)

■採用背景:
現在の財務経理部は、親会社メタウォーターからの出向社員が多く在籍しています。組織規模も大きくなり、自社社員で構成していくための増員採用となります。

■キャリアパス:
上記採用背景の通り、ゆくゆくは当社の財務経理部を統括する幹部候補となっていただくことを想定しております。
最終的には当社の財務経理部門の代表者として活躍を期待しています。
部としてはまだ小規模な組織でもあるため、幅広く財務経理業務に携わることが可能です。

■事業の安定性:
水ビジネスにおいて、運営・管理サービスは、使用するごとに水道使用料及び下水処理料などが計上され、最も安定的で収益性が高いと一般に言われています。顧客の99%が地方自治体であること、また、国内の水の使用量が大幅に変わることはないことからも、その安定性の高さが見受けられます。さらに、経済産業省によると水ビジネスの市場規模(上下水・民間工場等)は、2025年に約87兆円に拡大する見通しとなっています。上下水処理施設は人々の生活に欠かせないライフラインの一つです。

■親会社「メタウォーター株式会社」:
親会社にあたるメタウォーター株式会社は2008年の設立より成長を続けているエンジニアリング企業です。日本ガイシ株式会社と富士電機株式会社の各水環境事業子会社の合併により、水・環境分野における総合エンジニアリング企業として発足しました。日本ガイシ株式会社由来の機械技術と富士電機株式会社由来の電気技術を併せ持つ企業グループとして、国内外の水道・下水道・環境の各分野で事業を展開しています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理業務の実務経験
※会計事務所の方も歓迎です

■歓迎条件:
・日商簿記2級以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※基本的に転勤は発生致しません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:05 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均約20時間(繁忙期…約30時間、閑散期…約10時間)36協定を遵守しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~390,000円

<月給>
256,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当:実施分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者1万2千円、子供3千円(2人まで)
寮社宅:会社都合による転勤の場合は社宅設定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済に加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社時:必要な講習を実施
■入社~6ヶ月:OJT(フォローアップ研修を実施)
■資格取得支援制度(必要資格については、会社から講習料の支給・補助あり)

<その他補足>
■資格手当:3千円(会社指定資格中10科目まで支給)
■永年勤続表彰:
5年毎に報奨金を支給
■永年勤続表彰:5年毎に報奨金を支給
■通勤手当補足:自動車通勤の場合、距離で交通費を支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社月より1~10日付与※最高20日)

会社概要

事業概要

【メタウォーターサービス株式会社は水環境分野における総合エンジニアリング企業であるメタウォーター株式会社のグループ会社として上水道・下水道を中心とした
水環境分野などの「運転・維持管理事業」を行っています】

■事業内容
◇水道事業…安心して飲めるおいしい水の供給を目指し浄水場の維持管理を行っています。独自のセラミック膜ろ過装置の運転はもちろん全ての処理方法に対し豊富な知見と高い技術力を活かし安定した水をつくりだします。
◇下水道事業…浄化したきれいな水を河や海に還し豊かな水環境を守るため、下水処理場の維持管理を行っています。汚泥の再利用・エネルギー化にも取り組んでおり機械と電機両方を手がけるメタウォーターグループならではの高度な技術と豊富なノウハウで快適な生活を支えています。
◇環境施設関連事業…廃棄物の燃料化プラント、リサイクルプラント、埋め立て処分場からの浸出水処理等の運転管理を通じ、資源やエネルギーの循環に貢献しています。
◇保全・点検・修繕…安全な運転管理やライフサイクルコスト低減等のため、定期的な保全・点検・修繕で
設備の維持管理をサポートします。

■特徴「水環境リーディングカンパニーだからこそのトータルソリューション」
◇水道事業向けトータルサービス…多面的な視点からメタウォーターグループの技術・人材・機能を活用することで安全、安心の水道の接続に貢献します。
◇下水道事業向けトータルサービス…工程や領域別の仕様発注のみならず機能発注による包括的な運用管理にも対応します。

■人材育成の考え方
◇1、人を最大の財産と考えています。事業活動を支え、将来の継続的な事業発展を確固たるものとする為に、社員の力量・資質の向上を確実に行います。
◇2、課題解決能力と更新を指導育成する力を持つ人材を育成します。社会基盤を支える一員として強い意志を持つ人材を育成します。
◇3、専門技術のスキル習得などのため様々な教育を受けられる実施体制、カリキュラム、ツールを整備し力を発揮できる場や機会を提供します。

所在地

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル

設立
2007年4月
従業員数
882名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
37.5歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013063437

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