掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

株式会社SUBARU

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【7月22(火)/23(水)/30(日):1dayオンライン選考会 】組み込み・制御開発※太田市勤務

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正社員
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仕事内容

【7月22(火)/23(水)/30(日):1dayオンライン選考会 】組み込み・制御開発※太田市勤務

■選考会について
電気/電子・通信/制御関係の設計/評価業務を主に担当しているE&Cシステム開発部にて以下日程での1DAY選考会を実施します。
<日程候補日>
・7/22(火) 16:00~20:30
・7/23(水) 16:00~20:30
・7/30(水) 16:00~20:30
※具体的な選考開始時間については、書類合格の場合、個別ご連絡を差し上げます。ご希望がある場合にはお申しつけくださいませ。
<実施概要>
・オンライン実施
・上記時間内にて、最大2.5h(150分)程度時間を要します。一日完結型の選考会につき、面接を複数回実施させていただく可能性がございます。
<応募・実施の流れ>
・ご応募→書類選考→Web適性試験→選考会にて面接実施
※応募〆切:7/15(火)

■採用組織について
E&Cシステム開発部での選考です。電気/電子・通信/制御関係の設計/評価業務を主に担当しております。E&C で商品価値と品質をタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。
E&Cシステム開発部は近年の自動車開発において重要な位置を占める電子制御技術の開発を担う部署で、制御開発の効率化と品質向上を実現するためのモデルベース開発に取組んでいます。
※E&Cとは…Electric、Electronic(電気と電子)と、Connected、Control(通信機能と制御)を意味しており、現在の自動車において不可欠な電気・電子・ソフトウェア領域を指します。

<領域について>
◆パワートレイン・走行制御
…エンジン、トランスミッション、EVモーター、ハイブリッドシステム、パワステ、電制ブレーキなどの制御、MBD開発について
◆車両制御
…エアバッグ、エアコン/サーマル、キーレス、パワーリアゲート、ライト、ボディ統合システム等のECUと制御
◆プラットフォーム設計
…ハーネス、電源システム・バッテリー、ホーン、サイバーセキュリティ、診断、ソフトウェアアップデート等の技術開発・設計
◆車両研究実験
…オーディオ、通信、HMI、セキュリティ、ソフトアップデート等の各性能検証
※上記についてはあくまでも一例となります。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・組み込み・制御開発経験
・システム設計のご経験(調整業務含む)

■歓迎要件
・自動車業界での就業経験
・CAE技術、HMI開発における知見
・車載通信(CAN/Ethernet)に関する知見
・サイバーセキュリティ、電力マネージメントに関連する知見
・半導体に関する、設計、評価の経験
・電子プラットフォームの開発経験
・AUTOSARに関する知識・開発経験
・CI/CDの環境構築技術に関する知見

勤務地

<勤務地詳細>
群馬事業所
住所:群馬県太田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■月残業時間想定30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~860万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~475,000円

<月給>
252,000円~475,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2024年度実績6ヶ月)
■年収例:大卒、時間外手当(30時間/月)含む
28歳 690万円
30歳 720万円
32歳 830万円
35歳 860万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:基本的に全額支給(支給条件有)。
家族手当:育児支援手当として支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別教育、職能別教育、国際化教育 等)

<その他補足>
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要

■企業概要:世界的なブランドを確立したレガシィを代表とするスバル自動車を中心に、「存在感と魅力ある企業」を目指し、個性ある商品を生み出すメーカーです。
■事業内容:
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売及び修理
【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
■新中期経営ビジョン:
新中期経営ビジョン「STEP」では、当社の“不変の経営理念”である、「お客様第一を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」の下、2017年の創業100年を機に掲げた“ありたい姿”である、「モノをつくる会社から笑顔をつくる会社へ」に向けた“2025年ビジョン”として、次の3項目を掲げています。
①個性を磨き上げ、お客様にとってDifferentな存在になる
②お客様一人一人が主役の、心に響く事業活動を展開する
③多様化する社会ニーズに貢献し、企業としての社会的責任を果たす
■コア技術:
・SYMMETRICAL AWD
・水平対向エンジン
・リニアトロニック(CVT)
・スバルグローバルプラットフォーム
・運転支援システム「アイサイト」
■主要車種:
レガシィ、インプレッサ、フォレスター、スバルXV、レヴォーグ、ジャスティ、アウトバック、エクシーガなど

所在地

〒150-8554
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル

設立
1953年7月
従業員数
17,347名
上場市場名
プライム市場
資本金
153,795百万円
売上高

4,702,947百万円

経常利益
468,198百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013063468

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