掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

株式会社SUBARU

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【7/21(祝)9:00~16:30WEB選考】バッテリーシステム開発エンジニア※群馬事業所勤務

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正社員
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仕事内容

【7/21(祝)9:00~16:30WEB選考】バッテリーシステム開発エンジニア※群馬事業所勤務

■選考会について
当社のバッテリーシステム開発部にて休日1DAY選考会をオンラインで実施いたします。
・7/21(月・祝) 9:00~16:30(WEB実施)
※上記時間内にて、最大2時間30分程度時間を要します。
具体的な選考開始時間については、書類合格の場合に個別ご連絡をします。
※応募〆切:7月14日(月)AM

■選考予定ポジション
『電池・充電システム開発、バッテリーセル開発、電力変換ユニット開発、バッテリーパック・モジュール開発』等、ご応募いただいた方のご経歴を加味し、弊社バッテリーシステム開発部にて広く検討させていただきます。
設計→評価まで一気通貫して担当しているのも部署につき、エンジニア一人当たりの裁量が広く、高いやりがいと感じられる職場です。

≪選考ポジションの詳細≫
(1)バッテリーパック・モジュール開発
・SUBARU電動車の心臓部品とも言える、車載用高電圧バッテリーパック/モジュールの自社開発を行っています。

(2)電池・充電システム開発エンジニア
・電池システム、充電システムの開発業務。目標性能決め/システム検討~検証まで一気通貫してお任せいたします。

(3)電池制御開発エンジニア
・次世代電池実現に向けた、電池制御開発業務をお任せいたします。

(4)充電制御開発エンジニア
・次世代電池実現に向けた、充電制御開発業務をお任せいたします。

(5)バッテリーセル開発エンジニア
・車載用電池の技術動向調査、性能・品質・コストを担保した車載用電池の調達戦略検討。電池システムの開発・設計指針を提案するための電池の信頼性および性能評価。車載用電池に関する先行技術開発

(6)電力変換ユニット開発エンジニア
・電力変換ユニットのハード開発業務をお任せいたします。

(7)充電ハードウェア開発エンジニア
・充電ハードウェアの開発業務をお任せいたします。

(8)バッテリー法規認証戦略立案業務
・電動車開発に関わる法規認証要件の戦略立案や、電動車製造に関わる法規認証要件の戦略立案業務をお任せいたします。

(9)電池・充給電領域データサイエンティスト
・ビッグデータを活用/解析した次世代電動車・電池開発における価値創造をお任せします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>
・システム開発又は、制御開発又は、ハードウェア開発のいずれかのご経験
・モデルベース又はプログラム言語を用いた制御開発のご経験
・リチウムイオン二次電池をはじめとした蓄電デバイスの開発のご経験
・電力変換ユニット開発のご経験がある方
・充給電ハードウェア開発のご経験がある方
・国内、欧米を中心とした各国法規の情報収集/分析のご経験
・機械学習やマテリアルインフォマティクスなど、データサイエンス分野での実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
群馬事業所
住所:群馬県太田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■月残業時間想定30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~860万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~475,000円

<月給>
252,000円~475,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2024年度実績6ヶ月)
■年収例:大卒、時間外手当(30時間/月)含む
28歳 690万円
30歳 720万円
32歳 830万円
35歳 860万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:基本的に全額支給(支給条件有)。
家族手当:育児支援手当として支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別教育、職能別教育、国際化教育 等)

<その他補足>
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要

■企業概要:世界的なブランドを確立したレガシィを代表とするスバル自動車を中心に、「存在感と魅力ある企業」を目指し、個性ある商品を生み出すメーカーです。
■事業内容:
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売及び修理
【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
■新中期経営ビジョン:
新中期経営ビジョン「STEP」では、当社の“不変の経営理念”である、「お客様第一を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」の下、2017年の創業100年を機に掲げた“ありたい姿”である、「モノをつくる会社から笑顔をつくる会社へ」に向けた“2025年ビジョン”として、次の3項目を掲げています。
①個性を磨き上げ、お客様にとってDifferentな存在になる
②お客様一人一人が主役の、心に響く事業活動を展開する
③多様化する社会ニーズに貢献し、企業としての社会的責任を果たす
■コア技術:
・SYMMETRICAL AWD
・水平対向エンジン
・リニアトロニック(CVT)
・スバルグローバルプラットフォーム
・運転支援システム「アイサイト」
■主要車種:
レガシィ、インプレッサ、フォレスター、スバルXV、レヴォーグ、ジャスティ、アウトバック、エクシーガなど

所在地

〒150-8554
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル

設立
1953年7月
従業員数
17,347名
上場市場名
プライム市場
資本金
153,795百万円
売上高

4,702,947百万円

経常利益
468,198百万円

応募方法

応募方法

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013063489

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