東建コーポレーション 株式会社
【名古屋】リスクマネジメント(法令遵守や倫理基準の維持)◆東証プライム上場◆年休127日◆土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【3000億円を超える売上高と無借金の経営体制/東証プライム上場/アパート・賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現/年間休日127日・月平均残業時間10~20時間/フレックス・福利厚生充実】
■業務内容:
・第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務をお任せします。
・法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。
■業務詳細:
・法令や業界規制の監視、社内規程の策定・改定、社員向けのコンプライアンス研修の実施。
さらに、不正行為やリスクの監査、内部通報制度の運用、規則違反の発見時に適切な是正措置設計などをお任せします。
・外部の規制当局とのやり取りや企業の信頼性維持に向けたリスク管理体制の強化も担って頂く予定です。
\魅力ポイント/
◎上場企業のリスクマネジメント担当。大手企業の変革期を支えるやりがいがあります。
◎CMなどでもおなじみの「ホームメイト」の成長・安定企業です。
◎年間休日127日・月平均残業時間10~20時間と非常に働きやすい環境です。 ◎労務経験を活かしつつ、組織変革を学ぶことが可能です。
■当社の特徴:
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。
東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、現在では総合建築グループへと成長しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リスクマネジメント領域の業務に関わったご経験
■歓迎条件:
・建設業界経験者
・法律や規制の理解力、倫理的判断力、リスク管理能力
・法令や業界基準を常に最新に保つための情報収集力
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る調整力
・問題発見と解決のための分析力
・社内教育やプレゼンテーションのスキル、報告書の作成能力
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
勤務地最寄駅:地下鉄桜通・鶴舞線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):170,600円~180,400円
その他固定手当/月:137,000円~247,000円
固定残業手当/月:2,300円~2,500円(固定残業時間1時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
309,900円~429,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
最終的にはご経験に基づき判断いたします
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■モデル年収:
40歳 職階:無し 役職:無し 約450万円
50歳 職階:課長 役職:チームマネージャー 約600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(会社規程に準ずる)
家族手当:配偶者1万円、一子につき5千円(扶養者)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
経営者より直接アドバイスや指示を受ける環境です。
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季(9日)、年末年始(9日)、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 など
会社概要
- 事業概要
【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】
地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業/リゾート事業/旅行事業などにも積極的に参入をしております。
【無借金経営の安定性と、設立27年でプライム市場上場の成長性】
2000億円を超える売上高と無借金の経営体制から高い安定性を誇ると共に、プライム市場上場を果たした後も高い成長性を維持。2017年4月期には、グループ連結売上3000億円を突破しています。上記の安定成長を支える他社との差別化要因を以下に挙げさせていただきます。
■規格商品化による低価格帯での商品提供:商品を規格化することにより部材の大量生産を可能としました。
■内製化の推進:地主様への提案から部材調達・施工・管理・仲介までを全てグループ企業でカバーすることにより、大幅なコストダウンを実現しております。関連子会社⇒・ナスラック(住設機器の製造販売、鉄骨・木材など建材全般の製造販売)、東建リースファンド(金融・保険業)、東建多度カントリー(ゴルフ、ホテル事業)など。
■社内外に対するシステム化:社内業務のシステム化による業務効率化はもちろんのこと、社外に対しても積極的にシステム化を推進しております。土地活用システム<Bridge(ブリッジ)>に代表される、「東建ITマネジメント・システム」を確立し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)及びBS7799の取得によってさらなる進化を遂げております。- 所在地
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル- 設立
- 1976年7月
- 従業員数
- 4,909名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 4,800百万円
- 売上高
366,640百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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