三菱電機株式会社

【和歌山市：在宅可】工場のITインフラ企画※グローバルな環境で活躍／フレックス有・休日130日

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■職種概要：工場内のITインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）の企画、構築、保守、運営を担当いただくポジションです。

■職務内容：本ポジションでは、工場の全業務にわたってITインフラの強化、業務改善を推進し、空調冷熱機器事業の成長に貢献していただきます。具体的な職務内容は以下の通りです。
〇ITインフラの企画・構築・保守・運営：
・工場内のネットワーク、サーバ、セキュリティの施策の立案、実行
・本社の施策に従い、全社的なITインフラ整備活動に従事
・工場内のニーズおよびIT技術/DX技術のシーズに基づき、ITインフラの施策を企画、構築、保守、運営
・海外拠点に対する指導、スタッフ育成

■組織構成：配属予定の管理グループは、工場内のネットワーク、サーバ、セキュリティの運営を担当しております。国内外の拠点を含めたIT環境の整備にも携わっていただきます。

■本ポジションの魅力：
◎社会貢献：地球温暖化対策（脱炭素化・カーボンニュートラル）に貢献する空調冷熱機器事業に携わることで、社会に貢献するやりがいを実感できます。
◎グローバルな環境：海外拠点への出張や人材交流があり、グローバルに活躍できる機会があります。

■働き方
週1～3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方ができます。
また、年間平均の残業時間は10～30時間程度で、働きやすい環境が整っています。

■キャリアステップ：
ITインフラ分野担当（ネットワーク、サーバ、セキュリティのいずれか）としてキャリアを積んでいただきます※ローテーションあり
将来的には海外拠点支援、海外駐在などの可能性もございます。

■使用言語・環境
製作所内で使用する言語は日本語ですが、海外拠点とのやり取りでは英語を必要とする場合があります。業務では、プログラムを組むこと自体は少ないですが、仕様書などのシステム設計ドキュメントやシステムテスト成績書、導入作業リストなどをWord/Excel/Visioなどのツールを用いて作成します。

■事業/製品の強み
・主力製品である業務用空調機は業界内で高いマーケットシェアを維持、低温機器は国内シェアトップクラスです。
・空調冷熱事業はグローバルで引き続き成長が見込まれ、国内工場はもとより海外展開も積極的に進めています。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須要件：下記いずれかに該当する方
・インフラ経験をお持ちの方
・システムベンダ/システムインテグレータでの実務経験がある方

●歓迎要件
・空調業界、その他グローバル展開している製造業での業務経験者
・応用情報技術者、情報セキュリティマネジメントなどの資格保持者
・LinuC技術者

＜勤務地詳細＞
冷熱システム製作所
住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号
勤務地最寄駅：JR紀勢線／宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
関連他事業所（国内全般）・海外拠点（ただし、国内経験を経た後）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

※工事等により休日・連休期間の出勤対応の可能性有
■休日：GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）