株式会社NTTデータSMS
ECサイト運営◆ECサイト運営の統制業務、開発ベンダコントロール、トラブル対応などを担当(E2-4)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【NTTグループの安定基盤/有給休暇取得率73%、産休・育休取得実績有】
■システム概要:
ECサイトでの商品購入システム
■担当の業務:
ECサイト運用統制
■業務内容
ECサイト運営の統制業務、開発ベンダコントロール、トラブル対応
■期待する役割
案件PL
■メンバ構成:
センタ長1名、SE1名、主任1名、 BP3名
【雇入れ直後:ECサイト運営の統制業務、開発ベンダコントロール、トラブル対応】
変更の範囲:情報システムの運用管理業務、その他付随する業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報処理基礎保有
・IPA基本情報技術者
■歓迎条件:
・応用情報技術者
<必要資格>
必要条件:基本情報技術者試験
勤務地
顧客先
住所:東京都江東区豊洲
勤務地最寄駅:各線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
<勤務地補足>
【雇入れ直後:豊洲】
基本出社(テレワーク要相談)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平日日勤帯が原則※作業時に休日、深夜対応あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
493万円~756万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,770円~388,450円
<月給>
253,770円~388,450円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※時間外25時間/月平均、賞与含む(2024年度7.09ヶ月)
※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定
※住宅補助費等の手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当:住宅取得支援(利子補給)、持家取得支援費、家賃補助
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度
<その他補足>
社会保険完備、NTT企業年金基金、通勤費実費支給、休日・深夜・時間外手当、サポート手当、リモートワーク手当、役職手当、夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)、各種休職(育児、介護等)、育児、介護などによる退職後の再採用制度、退職金制度、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)、財形転貸融資制度、住宅取得支援(利子補給)、持家取得支援費、住宅補助費(家賃補助)、NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会、NTTグループレクリエーション制度、フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)各種休職(育児、介護等)※有給休暇取得率83%(10月に12日支給)
10月以外の入社:1年目1~12日(入社月により)2年目13日、3年目以降20日
会社概要
- 事業概要
■会社の概要:
同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。
■同社の強み
①大規模システムの運用実績:社会インフラを支える大規模でミッションクリティカルシステムな情報システムの豊富な運用経験やノウハウを活かし、短期間による運用業務の立ち上げ対応や運用標準による効率化等のソリューションをご提供いたします。従来はともすれば、システム開発終了後のサービスと考えられてきた運用ですが、運用品質は開発段階から作りこまれていくものです。同社では開発終了後からの運用はもちろん、運用調査・分析や要件定義等の企画・設計段階から参加し、より効果的で高品質な運用ソリューションをご提供いたします。
②システムライフサイクルにおける運用トータルソリューション:システムライフサイクルの全工程をカバーし、オペレーション業務のみならず維持管理も含めた幅広い運用トータルソリューションをご提供いたします。
③ISO/IEC 20000に準拠したITサービスマネジメントを実践:同社では国際規格であるISO/IEC 20000の認証を取得しており、ITサービスマネジメントを効率的・効果的に運営し、継続的なサービス品質の改善に努めております。
■教育制度:
社員個々人のスキル(パーソナル、テクニカル)を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー(OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等)や資格取得支援制度を用意してあります。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意してあります。- 所在地
〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 1,052名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
25,300百万円
- 平均年齢
- 37.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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