掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

株式会社船井総合研究所

【八重洲】コンサルタント◆中堅・中小企業向け警備事業新規立上げ◆業界未経験可◆東証プライム

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【八重洲】コンサルタント◆中堅・中小企業向け警備事業新規立上げ◆業界未経験可◆東証プライム

<成長伸び率がトップレベルで高いチームでコンサルタントデビュー>
■業務内容:
◇全国の中堅・中小企業に対して「警備事業」の新規立上げを行っていただきます。
◇クライアントは、その地域でトップレベルの地元で有名な優良中堅・中小企業。ほとんどが船井総合研究所で取引がある企業です。
◇2年間で100社以上の立ち上げ実績あり。建設・人材・不動産・小売…幅広い業界で警備事業の立ち上げを指南していただきます。

<やりがい>
(1)新規事業の立ち上げを複数社経験できる…「成果を上げることができる」警備事業の複数社の導入経験を行うことで、自身でも新しいソリューションを開発し、新規事業立ち上げを実行できるノウハウを蓄積できます。
(2)船井総研でも伸び率が良い注目されているチームで働くことができる…設立3年目の新規チームではありますが、売上も順調に伸びており、他チームではエースではなかったメンバーでも、このチームでは活躍ができ成果が出ています。
(3)レガシー業界でDX開発にもチャレンジできる…DX化の余地あり。AI系の商品開発や、自動化の提案等幅広いDXの提案を社長に直接行うことができます。

<仕事概要>
◎経営者向けのセミナーを実施し、経営相談(個別営業機会)を獲得し、クライアントと顧問契約
◎顧問契約後、商品戦略・販促/営業戦略を立案し、クライアントと一緒になり実行支援
◎新規立ち上げ支援を実施
◎クライアントとの顧問契約は1月に1度の訪問打合せを基本として、1年(12回支援)が通常
◎都度発生する、警備業・警備新規立ち上げの課題を社長
◎経営者から相談を受け解決する伴走型のコンサルティングを実施

<どんな実行支援をするのか>
◎警備員人材の採用WEBサイトの制作
◎indeedを中心とした採用検索エンジンへの有料求人掲載
◎警備スタッフの勤務条件の改善や待遇面の向上施策の企画
◎警備員の応募後の体制強化
◎従業員が働きやすい職場環境づくり等
◎指導教育責任者の募集・面接・採用
◎警備事業の業務フロー作成・運用
◎営業戦略の立案・実行
他も、
◎20名~1000名クラスの警備会に対しての経営コンサルティング
◎社長や経営陣に対して業績(売上・利益)を向上させるマーケティング
◎営業戦略や採用戦略の立案等も行います。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<警備業界未経験可・コンサルタント職種未経験可>
■必須:
下記いずれかのご経験
・人材業界(求人広告、人材派遣)での営業経験2年以上

■歓迎:
・人材業界で部下を1名以上持った経験のある方
・未経験からコンサルタントを目指している方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※転勤はございません。
※東京での勤務となります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月2回、全社で「ノー残業デー」あり※事前申請により時差出勤可能

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~386,000円
固定残業手当/月:90,000円~144,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~530,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※昇給年1回、賞与年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円迄
家族手当:世帯主のみ支給
寮社宅:社宅・家賃補助制度
社会保険:社会保険完備/各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。

<その他補足>
・その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
※時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・7時00分~15時30分
・7時30分~16時00分
・8時00分~16時30分
・8時30分~17時00分
・9時00分~17時30分

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔 など

会社概要

事業概要

■概要:
同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、船井総研のクライアント先は約6,000社にも及びますが、
中小企業の経営者を相手に約750名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも最大手にその名が挙げられる企業です。
連結対象子会社として成長戦略株式会社〔経営コンサルティング事業〕、グルーブ会社としては株式会社船井総研デジタル〔デジタルソリューション事業〕、船井(上海)商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業(中国)〕、船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕、株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕、株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕、株式会社船井総研ITソリューションズ〔ITコンサルティング事業〕があります。
■船井総研について:
中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社です。業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「DX(デジタルトランスフォーメーション)支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。

その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価をいただいております。
■船井総研の特徴:
・年間コンサルティング契約社数:5,542社(2022年実績)
・全体で177の経営研究会が主宰され、入会者数6,475名と国内最大級のコンサルティング実績を誇る。(2022年実績)
・年間セミナー開催数1,000件超。直面する経営環境・経営課題の解決に寄与するセミナーを業種・テーマ別に数多く実施している。
・各業種・テーマに精通した専門コンサルタントを750名以上擁し、「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとる。
・銀行や会計事務所などの出資母体をもたない独立系のコンサルティング会社である。
■キャリア採用HP
http://www.funaisoken.jp/recruite/career/

所在地

〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-4-10

設立
1970年3月
従業員数
817名
上場市場名
非上場
資本金
3,000百万円
売上高

25,635百万円

経常利益
7,179百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013063797

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