宏和工業株式会社
未経験歓迎【四日市／転勤なし】資材調達業務◆トップクラスシェアの工作機械向け冷却装置メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍～
■業務内容：
当社主力商品である、工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の資材課として、資材調達業務をお任せします。
入社後、まずは部品の手配、納期調整、部品の価格交渉等をお任せします。ゆくゆくは、新規取引先の開拓、資材戦略の構築もお願いしたいと考えています。
■業務詳細：
・部品の手配、納期調整等
・部品の価格交渉
・新規取引先の開拓
■組織構成：
特機部…46名在籍
部全体の平均年齢は40代後半で、資材課は平均年齢50代前半です。落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。
■入社後の流れ：
入社時にオリエンテーションを実施します。その後、OJTにより実務を習得いただきます。
■キャリアステップ：
主任→係長→マネージャー → 部長 と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。
■ポジションの魅力：
当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・資材関連業務に携わった経験
・フォークリフトの資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：三重県四日市市北小松町字西山1710
勤務地最寄駅：三重交通線／山田中バス亭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
300万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
＜月給＞
200,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■賞与：年2回／平均実績2.4か月／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり／詳細は福利厚生欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT
＜その他補足＞
皆勤手当：11,000円（係長以上除く）
家族手当：1人目 11,000円／2人目 3,000円（係長以上除く）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
・GW、夏季休暇、年末年始（例年12月～3月は月1回土曜出勤あり）
※弊社稼働カレンダーに依る（年間休日数115日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・「自動販売機部品のプレス板金加工」、「工作機械用リキッドチューナーの製造」、「プラスチック成型加工と各種印刷」の3部門で営業し、本社を含め四日市市内に2工場、県外に4営業所があります。リキッドチューナーは大手工作機械メーカーを中心に業界3位の販売シェアを有し、自社開発から製品化まで、厚い信頼を得るまでになりました。他の2部門は大手自動販売機メーカーとの取引が50％を占め、長年の取引実績に基づく安定した販売シェアを確保しております。
■品質/環境方針：
・当社は、プレス板金部品、プラスチック成形・印刷部品、及び自動液温調整機を供給している企業として、「お客様第一主義」及び、「地球環境保全の推進」を理念に掲げ、以下の活動を通じて社会に貢献する。
1.設計/開発高熱効率化、有害物質不使用
2.品質向上不良の低減(クレーム、工程内不良)/歩留まり向上
3.資源の有効活用廃棄物の低減
4.品質/環境マネジメントシステム活動当システムの継続的改善
5.順法法規制、その他の要求事項の順守/環境汚染の予防
■社長挨拶：(代表取締役)工藤和彦
・感性と快適環境のために、革新的技術を活かす。平素は、お得意様各位の温かいご指導、ご支援を賜り厚くお礼申し上げます。当社は1978年(昭和53年)3月に三重県四日市市小杉町に創設し、富士電機リテイルシステムズ殿の自動販売機部品のプレス板金加工を中心にスタートして参りました。自動販売機部品の受注増大に伴い事業を拡大し、工作機械主軸冷却装置である液温調整機(リキッドチューナー）の自社開発と製品化を軌道にのせ、工作機械メーカーの信頼を得るまでになって参りました。又自動販売機に使用する機構部品組立、工作機械向け機器等、OEM生産と多様なニーズへの対応を図って参りました。さらに、2010年1月より、(株)愛工社より印刷・成形事業・ブロー成形事業の事業譲渡を受け、この分野においても、お客様のニーズに対応できるよう、万全を期しております。お客様のご発展に寄与するために、日々たゆまぬ努力を積み重ねております。今後とも弊社発展のため、またお客様の期待に応じるべく社員一丸となって邁進致します。- 所在地
〒510-0955
三重県四日市市北小松町字西山1710- 設立
- 1978年3月
- 従業員数
- 167名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
